Les formations Communication

Les réunions en ligne sont devenues extrêmement populaires ces dernières années. Qu'est-ce qui différencie une réunion en ligne efficace, stimulante et efficiente d'une réunion médiocre et inefficace ?Cette formation en direct animée par un instructeur (sur site ou en ligne) s'adresse aux formateurs, consultants, dirigeants et communicateurs de tous les domaines qui souhaitent animer efficacement et efficacement des conférences Web à l'aide de différentes plateformes virtuelles.Au terme de cette formation, les participants seront capables de :

Découvrez comment faciliter efficacement les réunions en ligne pour les participants distants. Créez un environnement virtuel sûr et engageant pour les conférences Web en définissant le ton et l'état d'esprit appropriés. Gérez plus efficacement les réunions en ligne en choisissant une plateforme appropriée et en vous familiarisant avec la technologie. Gardez les participants engagés en stimulant les conversations en ligne. Établissez des liens plus profonds avec les participants et d'autres praticiens pour apprendre collectivement et obtenir des informations précieuses.

Format du cours

Conférence interactive et discussion. Beaucoup d'exercices et de pratique. Mise en œuvre pratique dans un environnement de laboratoire réel.

Options de personnalisation du cours

Pour demander une formation personnalisée pour ce cours, veuillez nous contacter pour organiser.

Communication compétences en Communication sont reconnues depuis longtemps comme essentielles au succès professionnel et de nombreuses carrières se sont enlisées, ont faibli ou ont stagné en raison d’un manque de compétences en communication. Contrairement au mythe urbain, peu d’entre nous sont nés avec cette compétence, mais la plupart d’entre eux ont pratiqué ou appris de leurs erreurs. Ce cours est conçu pour aider les délégués à améliorer leurs compétences en communication et, par conséquent, leur capacité à travailler avec les autres. Les compétences en médiation sont différentes mais subtiles. Excel communication avec Excel est une condition préalable, mais la capacité d’écouter et de prendre note de ce qui est dit est plus importante encore. Le rôle du médiateur est d'aider les parties à trouver une solution à leur problème et à parvenir à un résultat que les deux parties sont heureuses d'accepter. Les médiateurs évitent de prendre parti, de juger ou de donner des conseils. Ils sont simplement responsables de développer des communications efficaces et de créer un consensus entre les parties. Ce cours couvre également un large éventail de compétences, en plus de la communication, nécessaires pour être un médiateur efficace.

Business anglais des Business fait référence aux compétences en expression orale et écrite nécessaires pour communiquer efficacement dans un environnement commercial international. Cela inclut la capacité de comprendre et de prendre la parole lors de réunions, ainsi que la capacité de lire et d’écrire des courriels clairs, bien formulés, exempts de fautes de grammaire déroutantes. Cette formation en direct dirigée par un instructeur est destinée aux personnes travaillant dans un environnement commercial international qui souhaitent améliorer rapidement leurs capacités d'écoute, de parole et d'écriture afin d'être des leaders et des membres de l'équipe plus efficaces. À la fin de cette formation, les participants seront en mesure de:

• Apprenez des outils et des tactiques pour développer rapidement leur vocabulaire anglais en milieu de travail.
• Concentrez-vous uniquement sur les parties pertinentes de la langue anglaise pour être plus efficace au travail.
• Gagner en confiance en leur capacité à communiquer avec l'autorité par téléphone, courrier électronique et lors de réunions.
• Pratiquez des techniques pour influencer et persuader les clients, les gestionnaires et les pairs.
• Appliquez une approche systématique pour continuer à améliorer leurs compétences en anglais des Business après la formation.

Format du cours

• Conférence interactive et discussion.
• Beaucoup d'exercices et de pratique.

Options de personnalisation du cours

• Pour demander une formation personnalisée pour ce cours, veuillez nous contacter pour organiser cela.

A la fin du cours, les délégués seront capables de :

Apprécier la nécessité de gérer son propre comportement avant de pouvoir influencer celui des autres Comprendre les forces et les faiblesses des différents moyens de communication disponibles gérer leurs clients et parties prenantes internes et externes

Format du cours Le cours sera une combinaison hautement interactive de.. :

Discussions facilitées Présentations de diapositives Exercices et études de cas

Public Personnel qui doit être pleinement conscient des problèmes liés à la communication et à l’influence:

• Leurs collègues
• Leurs patrons
• Leurs clients et intervenants internes et externes

Format du cours Le cours sera une combinaison hautement interactive de:

• Discussions animées
• Présentations de diapositives
• Exercices et études de cas

À la fin du cours, les délégués seront en mesure de:

• Reconnaître le besoin de gérer son propre comportement avant qu'il puisse influencer le comportement des autres
• Comprendre les forces et les faiblesses des différents moyens de communication disponibles
• Gérer leurs clients et intervenants internes et externes
• Expliquez comment faire face aux situations difficiles qu’ils peuvent rencontrer au bureau

Compétences acquises pendant le cours Construire un style de communication efficace avec les autres Le diagnostic pratique des barrières de communication et des techniques de prévention active Bâtir des relations de soutien dans une équipe Coopérer efficacement dans une équipe Conscience de l'influence mutuelle dans la relation entre l'unité et l'unité-unité Capacité d'utiliser diverses techniques de gestion des conflits Changement des attitudes et modélisation des comportements constructifs (attitude assertive, par exemple) .

Public

• Le personnel qui doit être pleinement conscient des problèmes liés à l'influence et à la prévention des conflits avec:
  • Leurs collègues
  • Leurs patrons
  • Leurs clients et intervenants internes et externes

Objectifs du cours À la fin du cours, les délégués seront en mesure de:

• Reconnaître le besoin de gérer son propre comportement avant qu'il puisse influencer le comportement des autres
• Comprendre les forces et les faiblesses des différents moyens de communication disponibles
• Gérer leurs clients et intervenants internes et externes

Format Le cours sera une combinaison hautement interactive de:

• Discussions animées
• Présentations de diapositives
• Exercices et
• Études de cas

Public Personnel qui doit être pleinement conscient des problèmes liés à la Management personnes et des équipes pour:

• Se
• Leurs collègues (pairs)
• Leurs patrons
• Les membres de leur équipe
• Leurs clients et intervenants internes et externes

Format du cours Le cours sera une combinaison hautement interactive de:

• Discussions animées
• Présentations de diapositives
• Exercices et
• Études de cas

À la fin du cours, les délégués seront en mesure de:

• Reconnaître le besoin de gérer son propre comportement avant qu'il puisse influencer le comportement des autres
• Comprendre les forces et les faiblesses des différents moyens de communication disponibles
• Apprécier comment gérer, motiver et développer les membres de leur équipe
• Gérer leurs clients et intervenants internes et externes
• Expliquez comment faire face aux situations difficiles qu’ils peuvent rencontrer au bureau

Travailler en équipe comporte des défis dans la communication, le travail en équipe et l’efficacité. Bien que les techniques pour surmonter ces défis ne soient pas compliquées, leur mise en œuvre dans la vie réelle prend un engagement et une pratique. Cette formation guidée par les instructeurs, en direct (online ou sur site) est destinée aux dirigeants d'équipe et aux membres d'équipe qui souhaitent améliorer la façon dont ils communiquent, collaborent et se rapportent entre eux. En suivant une série de pratiques, les équipes peuvent améliorer ces compétences, conduisant à un travail plus productif et à une vie de travail plus heureuse. À la fin de cette formation, les participants seront en mesure de :

Identifier et résoudre les problèmes communs dans la façon dont ils communiquent et réagissent aux autres au travail. Améliorer l’efficacité avec laquelle le travail est effectué en tant qu’équipe. Comprendre l’individu ainsi que les besoins collectifs d’une équipe afin de mieux gérer et diriger leurs efforts. Comprendre le sens et l'importance de l'intelligence émotionnelle comme indicateur et guide pour améliorer les relations humaines au travail.

Le format du cours

Lecture et discussion interactives. Beaucoup d’exercices et de pratiques. La mise en œuvre dans un environnement de laboratoire en direct.

Options de personnalisation de cours

Pour demander une formation personnalisée pour ce cours, veuillez nous contacter pour organiser.

Public Les gestionnaires, les chefs d’équipe et les membres du personnel qui estiment que:

• Ils assistent à trop de réunions
• Leur temps est "volé" par d'autres personnes
• Ils ne peuvent pas aller au bout de leur journée de travail en raison d'un manque de planification, de prévoyance ou de hiérarchisation des priorités.

Format du cours Le cours sera une combinaison hautement interactive de:

• Discussions animées
• Présentations de diapositives
• Exercices et études de cas

À la fin du cours, les délégués seront en mesure de:

• Reconnaître la nécessité de gérer efficacement les réunions - en respectant les contraintes de temps imposées à ceux qu'il invite à des réunions
• Suivez les processus standard pour appeler, gérer et préparer le résultat des réunions.
• Appréciez plus largement certaines des manières de se gérer et de gérer leur temps plus efficacement: travailler plus intelligemment, pas plus dur…