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« Le patrimoine le plus précieux d'une entreprise, ce sont ses collaborateurs »

Depuis le début de la pandémie, NobleProg a collaboré avec plusieurs grandes entreprises cherchant à trouver de nouvelles façons de repositionner les employés menacés par des licenciements ou déjà en période de préavis. Ces entreprises comprennent l'importance de bâtir des compétences pour l'avenir, de réduire le nombre de départs volontaires ou involontaires, d'économiser sur les indemnités de départ et de limiter le recours au recrutement externe. Il est donc naturel que les entreprises soient très désireuses de mettre en place des programmes de reconversion évolutifs, adaptables à des rôles spécifiques et répétables si nécessaire.

Que peut apporter NobleProg ?

Nous avons l'expertise pour créer des parcours d'apprentissage adaptés aux postes technologiques les plus recherchés actuellement, notamment :

Ingénieurs Qualité (Quality Engineers)

Ingénieurs Données (Data Engineers)