Merci d'avoir envoyé votre demande ! Un membre de notre équipe vous contactera sous peu.
Merci d'avoir envoyé votre réservation ! Un membre de notre équipe vous contactera sous peu.
Plan du cours
Introduction au 5S
- Du CANDO d'Henry Ford au Toyota Production System
- Le 5S comme première étape du Lean et de l'amélioration continue
- Applications modernes dans la fabrication, les bureaux et les environnements de travail numériques
Identification du gaspillage et organisation du lieu de travail
- Comprendre les 8 gaspillages du Lean
- Comment le gaspillage se produit et ses coûts cachés
- Lier le 5S à la sécurité, à la qualité et à la satisfaction client
Les étapes du 5S
- Seiri (Trier) : Étiquetage rouge, élimination du désordre, exercices pratiques
- Seiton (Ranger) : Gestion visuelle, étiquetage, organisation numérique
- Seiso (Nettoyer) : Le nettoyage comme inspection, maintenance préventive
- Seiketsu (Standardiser) : Standards visuels, procédures opérationnelles standardisées (SOP), modèles numériques
- Shitsuke (Respecter/Durcir) : Création d'habitudes, audits, rôle de la direction
Au-delà du 5S : Sécurité et durabilité
- Le 6e S – Sécurité : réduction des accidents et des risques
- Le 7e S – Durabilité : intégration des pratiques écologiques
- Intégration du 5S dans les cadres ESG et de conformité
Outils et techniques
- Listes de contrôle, audits et tableaux de bord
- Mise en œuvre du 5S dans les environnements numériques et hybrides
- Appui technologique : applications mobiles et tableaux de bord numériques
Mise en œuvre et facteurs de succès
- Élaboration d'un plan d'action pour le 5S
- Facteurs critiques de succès pour une adoption à long terme
- Gestion du changement et adhésion de la direction
Exercices pratiques et études de cas
- Simulations pratiques de chaque étape S
- Exemples concrets tirés de la fabrication, des services et des contextes de bureau
- Exercice en groupe : élaboration d'une feuille de route de mise en œuvre du 5S
Résumé et prochaines étapes
Pré requis
- Aucune exigence spécifique n'est requise pour suivre cette formation.
Public cible
- Agents Lean et leaders du changement
- Dirigeants et gestionnaires opérationnels
- Professionnels évoluant dans la fabrication, les services et les bureaux
7 Heures
Nos clients témoignent (2)
Maintenir des échanges avec des personnes provenant de différentes entreprises.
Kalin Petrov - DPM Metals
Formation - Change Management - Leading the change
Traduction automatique
Qu'il était très interactif.
Roxana Sucan
Formation - Change Management - Dealing with change
Traduction automatique