Formation Gestion du Changement

Cette formation intensive d'une journée dote les cadres supérieurs et les décideurs des outils, des stratégies et de la confiance nécessaires pour piloter efficacement les initiatives de changement organisationnel. Elle aborde à la fois les aspects techniques et humains du changement, permettant aux participants de naviguer au sein des résistances, d'inspirer l'engagement et de réaliser une transformation durable. En combinant théorie, études de cas réels et exercices pratiques, les participants repartiront avec une feuille de route claire pour initier, gérer et ancrer le changement au sein de leurs organisations.

Cette formation d'une journée sur la gestion du changement fournit aux collaborateurs des outils pratiques et des stratégies pour naviguer et s'adapter aux changements organisationnels, même en l'absence d'un pouvoir décisionnel formel. La formation met l'accent sur la compréhension de la nature du changement, la gestion des réactions personnelles et collectives, ainsi que le maintien de la productivité et du moral pendant les transitions. Les participants obtiendront des perspectives sur l'impact du changement sur les individus, exploreront des méthodes pour réduire la résistance et s'entraîneront à des techniques de construction de la résilience pour prospérer dans des environnements de travail évolutifs. À l'issue de la formation, les participants seront en mesure d'appliquer les principes de la gestion du changement à leurs propres rôles, renforçant ainsi leur adaptabilité et leur contribution au succès de l'organisation.

Cette formation en direct animée par un formateur (en ligne ou sur site) s'adresse aux professionnels de niveau débutant à intermédiaire souhaitant introduire, mettre en œuvre et maintenir efficacement les pratiques 5S au sein de leur organisation.

Plutôt que d'encourager des analyses approfondies ou des transformations majeures, le modèle McKinsey 7S est idéal pour évaluer la cohérence de votre entreprise. Si vous savez que vous devez changer vos habitudes, mais que vous ne savez pas par où commencer, ce modèle de gestion du changement est fait pour vous.

Cette formation animée par un formateur (en ligne ou sur site) s'adresse aux managers, chefs d'entreprise et stratèges souhaitant mettre en œuvre le modèle McKinsey 7S dans leur organisation respective.

Format de la formation

• Cours interactifs et débats.
• De nombreux exercices et mises en pratique.

Possibilités de personnalisation

• Pour demander une formation personnalisée pour ce cours, veuillez nous contacter afin de convenir des détails.