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Plan du cours
- Introduction à la gestion du changement
- Brève contextualisation
- Identifier la pertinence
- Quand l'utiliser et quand s'en abstenir
- Les 7 éléments
- Éléments durs
- Stratégie
- Structure
- Systèmes
- Éléments doux
- Style de management
- Personnel
- Compétences
- Les valeurs partagées / la vision commune et leur importance
- Éléments durs
- Liste de contrôle à suivre
- Études de cas
- Synthèse et conclusion
Pré requis
- Aucun prérequis spécifique
Public visé
- Le cours est idéal pour les managers, dirigeants d'entreprise et stratèges envisageant la mise en œuvre du modèle McKinsey 7S dans leur organisation.
14 Heures
Nos clients témoignent (2)
Inclure tout le monde dans le changement
Shakeel Sonday - Excellent Meat
Formation - Change Management - Leading the change
Traduction automatique
Qu'il était très interactif.
Roxana Sucan
Formation - Change Management - Dealing with change
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