Prenez contact avec nous

Plan du cours

  • Introduction à la gestion du changement
  • Brève contextualisation
  • Identifier la pertinence
    • Quand l'utiliser et quand s'en abstenir
  • Les 7 éléments
    • Éléments durs
      • Stratégie
      • Structure
      • Systèmes
    • Éléments doux
      • Style de management
      • Personnel
      • Compétences
    • Les valeurs partagées / la vision commune et leur importance
  • Liste de contrôle à suivre
  • Études de cas
  • Synthèse et conclusion

Pré requis

  • Aucun prérequis spécifique

Public visé

  • Le cours est idéal pour les managers, dirigeants d'entreprise et stratèges envisageant la mise en œuvre du modèle McKinsey 7S dans leur organisation.
 14 Heures

Nombre de participants


Prix par participant

Nos clients témoignent (2)

Cours à venir

Catégories Similaires