Bedankt voor uw aanvraag! Een van onze medewerkers neemt binnenkort contact met u op
Bedankt voor uw boeking! Een van onze medewerkers neemt binnenkort contact met u op.
Duur 14 uren
Cursusaanbod
- Introductie in change management
- Korte achtergrond
- De relevantie bepalen
- Wanneer het model wel en wanneer het beter vermijden is
- De 7 elementen
- Harde elementen
- Strategie
- Structuur
- Systemen
- Zachte elementen
- Stijl
- Personeel
- Competenties
- Gedeelde waarden / gedeelde visie en het belang daarvan
- Harde elementen
- Controlelijst om te volgen
- Casestudies
- Samenvatting en conclusie
Vereisten
- Geen specifieke voorafgaande vereisten
Doelgroep
- Deze cursus is ideaal voor managers, eigenaren en strategen die van plan zijn het McKinsey 7S-model in te voeren in hun organisatie.
Getuigenissen (2)
Deze training bereidde de deelnemers en hun mindset voor op de volgende fase van een nieuw project. Ze ondersteunde ons boodschap dat alle deelnemers nodig hebben om verandering mee te maken en bood hen gereedschap om meer enthousiast dan bang te zijn voor verandering.
Miranda Tomac - PLP
Cursus - Change Management - Dealing with change
Automatisch vertaald
Betrek iedereen bij verandering
Shakeel Sonday - Excellent Meat
Cursus - Change Management - Leading the change
Automatisch vertaald