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Plan du cours

Définition de l'analyse métier

Vue d'ensemble de la discipline de l'analyse métier

  • Rôles et responsabilités clés
  • Distinction entre l'analyse métier et les autres disciplines connexes

Présentation du cadre d'analyse métier

  • Le cadre et le Body of Knowledge (BABOK®) de l'analyse métier
  • Les meilleures pratiques de l'industrie issues de l'International Institute of Business Analysis (IIBA®)

Captation des exigences métier par elicitation

Collecte des besoins métier aux niveaux organisationnel et départemental

  • Réalisation d'une analyse des besoins
  • Choix de la technique d'elicitation la plus adaptée
  • Sollicitation d'une analyse contextuelle au niveau de l'entreprise à l'aide d'outils stratégiques, tactiques et opérationnels

Identification des neuf techniques d'elicitation

  • Vérification des étapes nécessaires à la collecte d'informations
  • Enregistrement et confirmation des résultats de l'elicitation

Réalisation de l'analyse organisationnelle

Analyse du paysage métier

  • Catégorisation et hiérarchisation des besoins et problèmes métier à l'aide de diagrammes d'affinité
  • Évaluation des capacités organisationnelles et des écarts

Détection des problèmes et identification des opportunités

  • Mise en lumière des causes racines des problèmes
  • Identification des opportunités de croissance
  • Détermination des éléments du périmètre initial de la solution
  • Développement d'initiatives métier orientées vers l'action pour répondre aux besoins et opportunités métier

Mesure de la faisabilité des options

  • Grille d'analyse 2x2
  • Matrices de priorisation
  • Anticipation des avantages et des coûts du projet

Documenter les paramètres critiques du projet

  • Élaboration d'objectifs de projet SMART
  • Spécification des éléments critiques du projet et des livrables

Planification et suivi du processus d'analyse métier

Planification de l'analyse des exigences

  • Document des hypothèses, règles de base et modèles
  • Production d'un plan de développement des exigences pour guider et gérer le processus
  • Élaboration du plan de communication

Réalisation de l'analyse des parties prenantes

  • Identification des principales parties prenantes
  • Analyse de l'impact des parties prenantes sur un projet

Développement d'un processus de gestion du changement

  • Jalonner votre plan
  • Suivre le processus de gestion du changement défini
  • Gérer le processus de contrôle des modifications

Gestion et communication des exigences

Analyse des exigences

  • Vérification, priorisation et organisation des exigences
  • Spécification du document d'exigences
  • Identification des relations clés grâce à la traçabilité

Exécution du plan de communication

  • Adressage des pièges courants rencontrés lors du développement des exigences
  • Validation du document d'exigences avec les parties prenantes clés
  • Gestion de l'accord et des conflits entre parties prenantes

Évaluation et validation des solutions

Affectation des exigences

  • Optimisation de la valeur métier
  • Évaluation des dépendances entre les exigences individuelles

Évaluation de la maturité organisationnelle

  • Identification des écarts de capacité organisationnelle
  • Définition des impacts organisationnels sur le plan métier et technique

Développement des compétences en analyse métier

  • Aller au-delà de la mécanique de l'analyse
  • Application du cadre de compétences en analyse métier de l'IIBA®

Pré requis

Ce cours s'adresse à toute personne souhaitant acquérir une connaissance approfondie des tâches et techniques clés de l'analyse métier, ou à ceux qui doivent analyser efficacement les options et les résultats métier.

 21 Heures

Nombre de participants


Prix par participant

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