Plan du cours
Module 1 — Introduction à l’IA en RH
- Qu’est-ce que l’IA, comment elle fonctionne, ce qu’elle peut et ne peut pas faire
- Confidentialité, sécurité et utilisation éthique de l’IA
Activité pratique :
Cartographie des risques liés à l’IA : en petits groupes, les participants classent les processus RH selon leur niveau d’utilisation éthique et sécurisée de l’IA, puis rédigent des plans d’atténuation des risques.
Suite potentielle : ISO 42001 (21h)
Module 2 — L’IA dans le recrutement
- Utilisation de l’IA pour automatiser et accélérer l’analyse des CV et la sélection des candidats
- Plus de 50 % des grandes entreprises européennes utiliseront l’extraction de données de CV alimentée par l’IA d’ici 2026
Activité pratique
Hackathon Fair-HR : concevez un prompt ChatGPT pour analyser 50 CVs et sélectionner les cinq meilleurs
Suite potentielle : L’IA dans le recrutement (7h)
Module 3 — L’IA pour l’apprentissage et le développement
- Analyse des écarts de compétences et regroupement des compétences
- Parcours d’apprentissage personnalisés pour les employés
Activité pratique
Génération de recommandations de cours : utilisez des données pour recommander et prioriser les interventions de formation.
Suite potentielle : L’IA dans l’éducation (14h)
Module 4 — L’IA dans la paie
- Détection des anomalies salariales et évaluation de l’équité interne
- Analyse de grands ensembles de données avec l’IA
Activité pratique
Détection des anomalies de paie : identifiez les erreurs dans les données de paie et réfléchissez à l’utilisation éthique de l’IA.
Suite potentielle : Introduction à l’IA dans l’analyse de données (7h)
Module 5 — L’IA pour la communication interne et la conception de politiques
- Soutien à la clarté et à la cohérence des documents RH
- Rédaction de politiques, de supports d’intégration et de FAQ avec l’IA
Activité pratique
Sprint de co-création de politiques : utilisez l’IA pour clarifier et structurer les politiques RH pour différents publics.
Suite potentielle : Communication efficace avec l’IA (7h)
Module 6 — L’IA pour l’automatisation des processus RH
- Automatisation des tâches RH répétitives
- OCR et reconnaissance de documents pour les formulaires RH
Activité pratique
Défi d’automatisation des documents RH : simulez l’automatisation du traitement des certificats d’arrêt de travail et l’extraction de données.
Suite potentielle : Power Automate pour les gestionnaires (21h)
Pré requis
Pour tirer le meilleur parti de cette formation, il est recommandé de disposer d’un compte payant ChatGPT. Bien qu’il soit possible de participer avec un compte gratuit, certaines différences de fonctionnalités et d’accès peuvent influencer votre expérience.
Nos clients témoignent (7)
Le formateur a fourni des explications claires et le sujet est très pertinent
Madalina Spanu
Formation - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Traduction automatique
L'expertise du formateur, le rythme du cours et son contenu précieux, l'expertise professionnelle, l'attitude ;
Ioana Pop
Formation - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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J'ai beaucoup apprécié le rythme - il convenait à mon statut d'utilisateur débutant, tout en fournissant des informations pertinentes.
Alina Mihailescu
Formation - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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J'ai eu les meilleures et les plus productives discussions sur l'IA dans cette formation, en comparaison de nombreux événements et webinaires auxquels j'ai assisté. Des conseils pratiques et concrets, vraiment utiles, bien structurés et expliqués de manière fluide :)
Theodora Noemi Danescu
Formation - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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Le rythme et le fait qu'il ait eu la patience d'attendre pour nous et d'expliquer en détail les particularités
Claudia
Formation - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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Les informations sur Power Automate
Alina Bordea-Bercia
Formation - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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C'était bien organisé, le formateur connaissait ses sujets, a montré des exemples et a répondu aux questions.
Anca Tichy
Formation - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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