Cursusaanbod

Inleiding tot AI in HR

  • Overzicht van AI-capaciteiten die relevant zijn voor HR: LLMs, automatisering en analyse
  • Algemene HR-gebruiksvoorbeelden en impactgebieden
  • Hoe de gereedheid en het bereik voor AI-pilots te evalueren

Verantwoordelijke AI, Privacy en Compliance in HR

  • Fundamenten van gegevensprivacy en het beheer van persoonlijke gegevens in HR
  • Bias, eerlijkheid en juridische overwegingen bij werving en prestatiebeoordeling
  • Governance, goedkeuringen en documentatie voor HR AI-projecten

Praktische Prompting en Generatieve Werkstromen voor HR

  • Prompts ontwerpen voor functieomschrijvingen, sollicitatiesamenvattingen en aanbiedingsbrieven
  • Templates en promptpatronen voor HR-communicatie en beleidsconcepten
  • Promptiteratie, validatie en controle met menselijke tussenkomst

Automatisering en Procesontwerp

  • End-to-end werkstromen ontwerpen die LLMs, spreadsheets en HRIS combineren
  • Herhalende taken automatiseren: sollicitatieschema's, FAQ-antwoorden, onboardingschecklijsten
  • Integratiepatronen met APIs en low-code tools (overzicht)

People Analytics en AI-Geleide Beslissingsondersteuning

  • AI gebruiken voor personeelsanalyse: uitstroomvoorspelling, vaardigheidsgap-analyse en leeradviezen
  • Modeluitvoer interpreteren en inzichten aan belanghebbenden communiceren
  • KPI's instellen en ROI meten voor AI-initiatieven in HR

Verandermanagement en Implementatieroadmap

  • Multifunctionele teams opbouwen en engagementstrategieën voor belanghebbenden ontwikkelen
  • Pilotplanning, rolloutfases en trainingen voor HR-teams
  • Operationele overwegingen: monitoring, onderhoud en continue verbetering

Hands-on Workshop: Ontwerp een AI-Gedreven HR-Gebruiksvoorbeeld

  • Groepsactiviteit: selecteer een doelprobleem, ontwerp een oplossing en creëer prompts/werkstromen
  • Presentaties en peerreview met ethische en operationele feedback
  • Volgende stappen en sjablonen voor pilotimplementatie

Samenvatting en Volgende Stappen

Vereisten

  • Basisvertrouwdheid met HR-processen en -terminologie
  • Gemakkelijk omgaan met spreadsheets en webtoepassingen
  • Belangstelling voor praktische, ethisch bewuste toepassing van AI in HR

Publiek

  • HR-managers en HR-businesspartners
  • Talentacquisitie- en people operations-professionals
  • HR-analisten en praktijkers in people analytics
 14 Uren

Aantal deelnemers


Prijs Per Deelnemer

Voorlopige Aankomende Cursussen

Gerelateerde categorieën