Bedankt voor uw aanvraag! Een van onze medewerkers neemt binnenkort contact met u op
Bedankt voor uw boeking! Een van onze medewerkers neemt binnenkort contact met u op.
Cursusaanbod
Inleiding tot AI in HR
- Overzicht van AI-capaciteiten die relevant zijn voor HR: LLM’s, automatisering en analytics
- Algemene HR-toepassingsgevallen en impactgebieden
- Hoe bereidheid en scope voor AI-pilots te evalueren
Verantwoorde AI, privacy en compliance in HR
- Fundamenten van dataprivacy en de behandeling van persoonsgegevens in HR
- Bias, rechtvaardigheid en juridische overwegingen in werving en prestatiebeoordeling
- Governance, goedkeuringen en documentatie voor HR-AI-projecten
Praktisch prompting en generatieve workflows voor HR
- Prompts maken voor vacatureteksten, selectiesamenvattingen van kandidaten en aanbodbrieven
- Sjablonen en promptpatronen voor HR-communicatie en conceptbeleidsbrieven
- Promptiteratie, validatie en human-in-the-loop controles
Automatisering en procesontwerp
- End-to-end workflows ontwerpen met combinaties van LLM’s, spreadsheets en HRIS
- Herhalende taken automatiseren: het inplannen van interviews, beantwoorden van veelgestelde vragen, onboarding-checklists
- Integratiepatronen met API’s en low-code tools (overzicht)
People Analytics en AI-gedreven besluitsteun
- Het gebruik van AI voor arbeidskrachtenanalyse: voorspelling van verloop, analyse van vaardigheidslacunes en leeradviezen
- Modeloutput interpreteren en inzichten communiceren aan belanghebbenden
- KPI’s instellen en ROI meten voor AI-initiatieven in HR
Change management en implementatiestraatje
- Interfunctionele teams opbouwen en strategieën voor betrokkenheid van belanghebbenden
- Pilotplanning, uitrolfases en training voor HR-teams
- Operationele overwegingen: monitoring, onderhoud en continue verbetering
Praktische werksessie: Ontwerp een AI-geactiveerd HR-toepassingsgeval
- Groepsactiviteit: een doelprobleem selecteren, een oplossing ontwerpen en prompts/workflows creëren
- Presentaties en peer review met ethisch en operationeel feedback
- Volgende stappen en sjablonen voor pilotimplementatie
Samenvatting en volgende stappen
Vereisten
- Basisverstandig van HR-processen en terminologie
- Ervaring met het gebruik van spreadsheets en webapplicaties
- Interesse in praktische, ethisch verantwoorde toepassing van AI in HR
Publiek
- HR-managers en HR business partners
- Specialisten in talentwerving en people operations
- HR-analisten en mensenanalytici
14 Uren
