Anvers

Hotel NH Collection Antwerp Centre, Pelikaanstraat 84, Anvers, Belgique, 2018
L'hôtel dispose d'une capacité de conférence pouvant accueillir jusqu'à 110 participants, avec 6 espaces dédiés et flex...

Découvrez nos formations

Leadership Organizational Change Training

21 heures
Cette formation en direct avec instructeur (en ligne ou sur site) s'adresse aux dirigeants d'organisations qui souhaitent apprendre à conduire le changement au sein des organisations en mettant en œuvre des stratégies efficaces de conduite du changement. A l'issue de cette formation, les participants seront capables de :
    Comprendre l'effet de la conduite du changement sur les individus, les équipes et les organisations. Appliquer les pratiques de planification aux efforts de changement organisationnel. Conduire efficacement le changement organisationnel par le biais de la conduite du changement.
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The Essentials of Leadership

14 heures
Le public :
  • Les spécialistes qui cherchent la transition vers le plus grand Management ou les rôles supérieurs.
  • Nouveaux ou aspirants.
  • Les gestionnaires établis cherchent à développer davantage leurs compétences.
Résumé : Cette formation guidée par l'instructeur, en direct sur site est destinée aux gestionnaires qui souhaitent développer leur capacité à entraîner et à diriger leurs collègues vers l'excellence. Le cours donne aux nouveaux gestionnaires et développeurs la confiance et la capacité à mettre en œuvre des principes établis et bien développés de la technique de gestion. Le cours est basé sur cinq piliers clés de la performance de la gestion: définir le but du rôle, mettre l'accent sur les forces, permettre le changement, influencer et empêcher les collègues. Bien que nous ne promouvons pas un style ou un modèle de gestion particulier, le cours est guidé par la science du comportement; les principes fondés sur les preuves sont présentés dans un format pratique et pragmatique. Le cours est très interactif et engagant nécessitant que les candidats participent activement dès le début. À la fin de cette formation, les participants seront en mesure de :
  • Comprendre comment les humains sont motivés et apprennent.
  • Adaptez vos compétences existantes pour maximiser votre potentiel.
  • Développer et mettre en œuvre une technique de gestion efficace.
Format du cours :
  • Lecture et discussion interactives.
  • Beaucoup d’exercices et de pratiques.
  • Des présentations basées sur des scénarios, des briefings et des séances de commentaires.
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Professional Development

7 heures
Le public :
  • Les gestionnaires junior.
  • Des professionnels qui veulent accélérer leur carrière
  • Des professionnels qui prennent en compte des rôles différents.
Résumé : Cette formation est conçue comme un cours de niveau d'entrée pour éduquer les candidats sur les opportunités de développement disponibles dans le développement personnel et professionnel. Le cours illustre comment le succès est atteint dans une variété d'industries de haute performance et des sports d'élite. Beaucoup de nos entraîneurs ont introduit avec succès des programmes de formation et de développement utilisant les techniques et méthodologies de formation les plus actuelles. Les candidats expérimenteront les techniques d'engagement utilisées dans une variété d'industries. Chaque candidat sera guidé par la conception de son propre plan individuel Professional Development. À la fin de cette formation, les participants seront en mesure de :
  • Identifier les principes de base de la continuité Professional Development (CPD).
  • Reconnaître leurs forces individuelles et leurs domaines potentiels de développement.
  • Développer et développer en permanence son propre programme CPD.
Format du cours :
  • Lecture et discussion interactives.
  • Beaucoup d’exercices et de pratiques.
  • Coaching dans le développement d'un plan CPD personnel.
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Project Management

14 heures
Le public :
  • Aspiration des gestionnaires de projet
  • Général Junior
  • Spécialistes de champ
Résumé : Cette formation guidée par l'instructeur, en direct, s'adresse aux gestionnaires supérieurs qui souhaitent développer leur capacité à strategiser et à gérer la sécurité et les risques dans les industries complexes et de haute technologie. Le cours donne aux gestionnaires de risque et de sécurité la confiance et la capacité à mettre en œuvre un processus d'évaluation de la culture de sécurité établi et efficace. Le cours introduira le produit SI-9 qui a été développé pour fournir une méthodologie efficace et précise pour mesurer plusieurs éléments de la culture de votre organisation. La mesure périodique de votre culture d’entreprise ne renforce pas seulement votre visibilité des risques, mais fournit des preuves de votre diligence personnelle et corporative dans la gestion des risques. À la fin de cette formation, les participants seront en mesure de :
  • Reconnaître les signes et les signes de la culture de risque corporatif vulnérable.
  • Comprendre les implications de la responsabilité personnelle et corporative de la gestion des risques et de la sécurité.
  • Adaptez vos systèmes de gestion des risques pour devenir plus résilient.
  • Définir un système efficace de mesure de la culture de la sécurité basé sur le système d'évaluation de la culture de la sécurité de la culture de la culture de la culture de la culture de la culture de la culture de la culture de la culture de la culture de la culture de la culture de la culture de la culture de la culture de la culture.
  • Développer et mettre en œuvre une stratégie de gestion culturelle organisationnelle efficace.
Format du cours :
  • Lecture et discussion interactives.
  • Beaucoup d’exercices et de pratiques.
  • Hands-on expérience des outils de mesure culturelle
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Strategic Leadership

14 heures
Le public :
  • Ce cours est pour les dirigeants, ou les dirigeants aspirants, avec une responsabilité directe pour les équipes de direction et la prise de décisions stratégiques
Résumé : Le cours stratégique Leadership vous fournit les connaissances et les techniques pour déterminer une direction claire et stratégique pour votre organisation. Il vous aidera à mieux comprendre les différentes approches de leadership, en plus de la gestion des changements et de la prise de décision, vous donnant la possibilité de planifier et de mettre en œuvre des actions stratégiques. Les présentateurs du cours ont une vaste expérience dans la formation de dirigeants supérieurs dans l'application pratique des principes de leadership stratégique. Le cours utilise des exemples réels contemporains et utilise les expériences des candidats. À la fin de cette formation, les participants seront en mesure de :
  • Obtenez des informations sur les différentes approches à la stratégie
  • Avoir une meilleure appréciation des différentes approches de leadership et de gestion des changements
  • Comprendre comment mettre en œuvre efficacement un plan stratégique
  • Évaluer le progrès d’un plan stratégique
Format du cours :
  • Lecture et discussion interactives.
  • Apprentissage basé sur scénario avec votre groupe.
  • Possibilités de discuter de vos propres défis de leadership dans un cadre de groupe
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Strategic Planning

14 heures
Le public :
  • Ce cours est pour les dirigeants, ou les dirigeants aspirants, avec une responsabilité directe pour les équipes de direction et la prise de décisions stratégiques
Résumé : Le cours Strategic Planning vous fournit les connaissances et les techniques pour déterminer une direction claire et stratégique pour votre organisation. Il vous aidera à mieux comprendre les différentes approches disponibles dans l'analyse, la planification et la mise en œuvre d'actions stratégiques. Le cours ne favorise pas une approche singulière de la planification stratégique, mais fournit aux candidats une sélection d'approches. Cette approche agnostique de la théorie stratégique permet une application contextualisée des besoins des candidats dans leur environnement professionnel particulier. Alors que les candidats devraient apporter et partager leurs propres expériences, l'utilisation étendue est faite d'exemples réels contemporains. À la fin de cette formation, les participants seront en mesure de :
  • Obtenez des informations sur les différentes approches à la stratégie
  • Avoir une meilleure appréciation des différentes méthodes d'analyse stratégique et de positionnement
  • Comprendre comment gérer efficacement la mise en œuvre stratégique
  • Évaluer le progrès d’un plan stratégique
Format du cours :
  • Lecture et discussion interactives.
  • Apprentissage basé sur scénario avec votre groupe.
  • Les possibilités de réfléchir à vos propres défis
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Nos Clients témoignent (5)

Le formateur est sympathique et connaît bien le sujet. Le formateur est professionnel.

Johannes Grobler - Frederick Farms Ltd
Formation - Management and Team Development

Traduction automatique

Très instructif et si quelque chose était difficile, le formateur l'a simplifié.

Darius - Frederick Farms Ltd
Formation - Management and Team Development

Traduction automatique

The trainer was very well prepared and the training objectives were met.

Krishna Gisselle Dalen - ITPPL Services, Inc.
Formation - Management and Team Development

The trainer is well-versed and has rapport with his audience.

Irish May Palmero - ITPPL Services, Inc.
Formation - Management and Team Development

it was a very good training based on experience

raymond maas - Rhosonics
Formation - Chief Technology Officer (CTO) Fundamentals

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Conseil

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