
Cours de formation de Management and Leadership dirigé par un formateur sur place en direct á Belgique.
Nos Clients témoignent
C'était interactif. N'était pas ennuyeux du tout.
ITPPL Services, Inc.
Formation: Management and Team Development
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J'aime tout ce qui concerne la formation. J'ai appris de nouvelles choses spécialement dans la gestion des conflits.
ITPPL Services, Inc.
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Le formateur est très compétent dans ce domaine. Il a beaucoup appris de lui car ses discussions étaient très pertinentes et applicables à notre industrie et à notre lieu de travail. Je me sens très content de la fin.
Genafe Grace Amon - ITPPL Services, Inc.
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Le formateur est bien versé et a un rapport avec son public.
Irish May Palmero - ITPPL Services, Inc.
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L'expérience personnelle que le formateur nous a donnée, qui fournit des leçons et nous apprend à gérer n'importe quelle situation.
ITPPL Services, Inc.
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Le formateur était très bien préparé et les objectifs de la formation ont été atteints.
Krishna Gisselle Dalen - ITPPL Services, Inc.
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J'ai vraiment apprécié la gestion des conflits.
ITPPL Services, Inc.
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Plans de cours Management and Leadership
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Les spécialistes qui cherchent la transition vers le plus grand Management ou les rôles supérieurs.
Nouveaux ou aspirants.
Les gestionnaires établis cherchent à développer davantage leurs compétences.
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Comprendre comment les humains sont motivés et apprennent.
Adaptez vos compétences existantes pour maximiser votre potentiel.
Développer et mettre en œuvre une technique de gestion efficace.
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Lecture et discussion interactives.
Beaucoup d’exercices et de pratiques.
Des présentations basées sur des scénarios, des briefings et des séances de commentaires.
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Les gestionnaires junior.
Des professionnels qui veulent accélérer leur carrière
Des professionnels qui prennent en compte des rôles différents.
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Identifier les principes de base de la continuité Professional Development (CPD).
Reconnaître leurs forces individuelles et leurs domaines potentiels de développement.
Développer et développer en permanence son propre programme CPD.
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Lecture et discussion interactives.
Beaucoup d’exercices et de pratiques.
Coaching dans le développement d'un plan CPD personnel.
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Aspiration des gestionnaires de projet
Général Junior
Spécialistes de champ
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Reconnaître les signes et les signes de la culture de risque corporatif vulnérable.
Comprendre les implications de la responsabilité personnelle et corporative de la gestion des risques et de la sécurité.
Adaptez vos systèmes de gestion des risques pour devenir plus résilient.
Définir un système efficace de mesure de la culture de la sécurité basé sur le système d'évaluation de la culture de la sécurité de la culture de la culture de la culture de la culture de la culture de la culture de la culture de la culture de la culture de la culture de la culture de la culture de la culture de la culture de la culture.
Développer et mettre en œuvre une stratégie de gestion culturelle organisationnelle efficace.
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Lecture et discussion interactives.
Beaucoup d’exercices et de pratiques.
Hands-on expérience des outils de mesure culturelle
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Ce cours est pour les dirigeants, ou les dirigeants aspirants, avec une responsabilité directe pour les équipes de direction et la prise de décisions stratégiques
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Obtenez des informations sur les différentes approches à la stratégie
Avoir une meilleure appréciation des différentes approches de leadership et de gestion des changements
Comprendre comment mettre en œuvre efficacement un plan stratégique
Évaluer le progrès d’un plan stratégique
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Lecture et discussion interactives.
Apprentissage basé sur scénario avec votre groupe.
Possibilités de discuter de vos propres défis de leadership dans un cadre de groupe
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Ce cours est pour les dirigeants, ou les dirigeants aspirants, avec une responsabilité directe pour les équipes de direction et la prise de décisions stratégiques
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Obtenez des informations sur les différentes approches à la stratégie
Avoir une meilleure appréciation des différentes méthodes d'analyse stratégique et de positionnement
Comprendre comment gérer efficacement la mise en œuvre stratégique
Évaluer le progrès d’un plan stratégique
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Lecture et discussion interactives.
Apprentissage basé sur scénario avec votre groupe.
Les possibilités de réfléchir à vos propres défis
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