Plan du cours
Introduction au MSP et à la pensée programme
- Différence entre un programme et un projet, et la valeur de la gestion de programmes
- Principes du MSP et concept de flux de transformation
- Aperçu du cycle de vie du programme : identification, définition et gestion des bénéfices
Gouvernance et organisation du programme
- Structure du programme, rôles et responsabilités (SRO, Chef de programme, Conseil)
- Mise en place d'un bureau de gestion de programme (PgMO)
- Prise de décision, lignes de reporting et voies de escalade
Vision, feuille de route et gestion des bénéfices
- Définition de la vision et des résultats stratégiques
- Conception de la feuille de route et du modèle d'exploitation cible
- Identification, cartographie, mesure et suivi des bénéfices
Planification du programme et approche de livraison
- Création d'un plan de programme et d'une feuille de route de livraison
- Intégration des flux de travail et des projets, dépendances et séquençage
- Calendrier, planification des ressources et considérations de capacité
Engagement des parties prenantes et communications
- Analyse des parties prenantes et stratégies d'engagement
- Planification des communications et activités de préparation au changement
- Gestion de la résistance et renforcement de l'engagement des sponsors
Gestion des risques, des problèmes et de l'assurance
- Identification et escalade des risques et problèmes au niveau du programme
- Rôles d'assurance, assurance interne/externe et préparation aux audits
- Planification des solutions de secours et aide à la décision
Aspects financiers, réalisation des bénéfices et gestion de la valeur
- Élaboration de l'étude de cas et gouvernance financière
- Suivi des bénéfices, mesure des résultats et retour sur investissement (ROI)
- Contrôle des coûts, prévisions et pratiques de refonte du plan
Qualité, gestion de configuration et contrôle des changements
- Approches de gestion de la qualité pour les programmes
- Gestion de la configuration et contrôle des changements à travers les projets
- Normes, modèles et gestion des connaissances pour la répétabilité
Transition vers le fonctionnement normal et clôture du programme
- Planification de la remise, de la pérennisation et de l'acceptation opérationnelle
- Activités de clôture : revue des bénéfices, leçons apprises et documentation
- Intégration des résultats dans les processus de fonctionnement normal
Atelier pratique et étude de cas
- Exercice de scénario : concevoir un modèle de gouvernance de programme et une cartographie des bénéfices
- Présentations de groupe et retours d'information des pairs/du formateur
- Plan d'action pour appliquer les pratiques du MSP dans l'organisation des participants
Résumé et prochaines étapes
Pré requis
- Une compréhension des fondamentaux de la gestion de projet
- Une expérience de travail dans ou de soutien aux environnements de gestion de projet ou de programme
- Une familiarité avec les concepts de changement organisationnel
Public visé
- Chefs de programme et aspirants chefs de programme
- Sponsors, propriétaires responsables principaux (SRO) et gestionnaires de portefeuille
- Personnel du bureau de programmes, gestionnaires du changement et chefs de livraison
Nos clients témoignent (3)
L'outil, l'expertise du formateur et la possibilité de conduire la session à distance
Marina Dos Santos - Olisipo
Formation - JIRA for Beginners
Traduction automatique
Le cadre de l'AB
Puguh - PT PLN INDONESIA POWER
Formation - PMI Professional in Business Analysis (PBA) Certification Preparation
Traduction automatique
Bonne ambiance, bonne dynamique de groupe et passion des formateurs.
Miriam - metafinanz Informationssysteme GmbH
Formation - PMP - Exam Preparation Training Course
Traduction automatique