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Plan du cours

Introduction au MSP et à la pensée programme

  • Différence entre un programme et un projet, et la valeur de la gestion de programmes
  • Principes du MSP et concept de flux de transformation
  • Aperçu du cycle de vie du programme : identification, définition et gestion des bénéfices

Gouvernance et organisation du programme

  • Structure du programme, rôles et responsabilités (SRO, Chef de programme, Conseil)
  • Mise en place d'un bureau de gestion de programme (PgMO)
  • Prise de décision, lignes de reporting et voies de escalade

Vision, feuille de route et gestion des bénéfices

  • Définition de la vision et des résultats stratégiques
  • Conception de la feuille de route et du modèle d'exploitation cible
  • Identification, cartographie, mesure et suivi des bénéfices

Planification du programme et approche de livraison

  • Création d'un plan de programme et d'une feuille de route de livraison
  • Intégration des flux de travail et des projets, dépendances et séquençage
  • Calendrier, planification des ressources et considérations de capacité

Engagement des parties prenantes et communications

  • Analyse des parties prenantes et stratégies d'engagement
  • Planification des communications et activités de préparation au changement
  • Gestion de la résistance et renforcement de l'engagement des sponsors

Gestion des risques, des problèmes et de l'assurance

  • Identification et escalade des risques et problèmes au niveau du programme
  • Rôles d'assurance, assurance interne/externe et préparation aux audits
  • Planification des solutions de secours et aide à la décision

Aspects financiers, réalisation des bénéfices et gestion de la valeur

  • Élaboration de l'étude de cas et gouvernance financière
  • Suivi des bénéfices, mesure des résultats et retour sur investissement (ROI)
  • Contrôle des coûts, prévisions et pratiques de refonte du plan

Qualité, gestion de configuration et contrôle des changements

  • Approches de gestion de la qualité pour les programmes
  • Gestion de la configuration et contrôle des changements à travers les projets
  • Normes, modèles et gestion des connaissances pour la répétabilité

Transition vers le fonctionnement normal et clôture du programme

  • Planification de la remise, de la pérennisation et de l'acceptation opérationnelle
  • Activités de clôture : revue des bénéfices, leçons apprises et documentation
  • Intégration des résultats dans les processus de fonctionnement normal

Atelier pratique et étude de cas

  • Exercice de scénario : concevoir un modèle de gouvernance de programme et une cartographie des bénéfices
  • Présentations de groupe et retours d'information des pairs/du formateur
  • Plan d'action pour appliquer les pratiques du MSP dans l'organisation des participants

Résumé et prochaines étapes

Pré requis

  • Une compréhension des fondamentaux de la gestion de projet
  • Une expérience de travail dans ou de soutien aux environnements de gestion de projet ou de programme
  • Une familiarité avec les concepts de changement organisationnel

Public visé

  • Chefs de programme et aspirants chefs de programme
  • Sponsors, propriétaires responsables principaux (SRO) et gestionnaires de portefeuille
  • Personnel du bureau de programmes, gestionnaires du changement et chefs de livraison
 21 Heures

Nombre de participants


Prix par participant

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