Plan du cours
Présentation du formateur et des participants
Aperçu de l'évaluation MBTI
- La théorie de Jung comme fondement du MBTI
- Les 4 dichotomies des préférences de personnalité du MBTI
Identifier les types de personnalité à l'aide de l'instrument MBTI
- Les 16 types de personnalité
Décoder le résultat à 4 lettres du MBTI
- Forces et faiblesses des différents types de personnalité
- Comment chaque MBTI Personality Types s'adapte aux changements extérieurs
Comprendre sa propre contribution au lieu de travail
- Principes de base Personal Development
Reconnaître les types de personnalité des coéquipiers
- Comment répondre à des préférences de personnalité contrastées sur le lieu de travail ?
Mise en œuvre de l'approche comportementale appropriée
- Gérer les différents types de personnalité au sein de l'organisation
Résumé et conclusion
Pré requis
- Aucune expérience préalable ou prérequis n'est requis pour ce cours .
Audience
- Responsables RH
- Business Équipes
- Les employés en général
Nos Clients témoignent (2)
Ouverture, sens de l'humour, approche et connaissances de l'animateur
Justyna - e-file
Formation - Mindfulness Workshop
Traduction automatique
C'était une expérience utile à la fois du point de vue professionnel et du point de vue personal. Le formateur était très compétent et nous a donné des informations importantes à utiliser sur le lieu de travail, mais aussi dans la vie privée. J'ai pu réfléchir à mes propres traits de caractère et à ceux des personnes qui m'entourent et, grâce à eux, m'améliorer. Les exercices de gestion du stress étaient simples et utiles à appliquer.
Sara Sertori - ASSTRA Forwarding AG
Formation - Stress Management and Prevention
Traduction automatique