Plan du cours

    Introduction à un changement réussi Management Modèle de changement en 8 étapes de Kotter pour la conduite du changement Créer un climat propice au changement Accroître l'urgence Constituer l'équipe dirigeante Obtenir la bonne vision Engager et habiliter l'organisation Communiquer pour susciter l'adhésion Encourager l'action Créer des succès à court terme Mettre en œuvre et pérenniser le changement
Études de cas
  • Résumé et conclusion
  • Pré requis

    • Pas de prérequis spécifiques

    Audience

    • Le cours est idéal pour les managers, les chefs d'entreprise et les stratèges qui prévoient de mettre en œuvre le modèle de Kotter'8 dans leur organisation respective.
      14 heures
     

    Nombre de participants


    Début

    Fin


    Dates are subject to availability and take place between 09:30 and 16:30.
    Les formations ouvertes requièrent plus de 3 participants.

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