Plan du cours

  • Introduction à la réussite Change Management
  • Kotter’s 8-Step Change Model pour conduire le changement
    • Créer un climat propice au changement
    • Accroître l'urgence
    • Constituer l'équipe dirigeante
    • Obtenir la bonne vision
    • Engager et habiliter l'organisation
    • Communiquer pour susciter l'adhésion
    • Encourager l'action
    • Créer des succès à court terme
    • Mettre en œuvre et pérenniser le changement
  • Études de cas
  • Résumé et conclusion

Pré requis

  • Pas de prérequis spécifiques

Audience

  • Le cours est idéal pour les managers, les chefs d'entreprise et les stratèges qui prévoient de mettre en œuvre le modèle de Kotter'8 dans leur organisation respective.
 14 Heures

Nombre de participants


Prix ​​par Participant

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