Kortrijk

VORK, Doorniksestraat 60, Kortrijk, België, 8500 Kortrijk
Je kan in VORK 3 vergaderzalen en een binnenterras huren. Er is steeds koffie, thee en water verkrijgbaar. Alles is aanwezig ...

Explore Our Courses

Enneagram for Organizational Excellence (OE) Leadership

7 Hours
Deze live training onder leiding van een instructeur in Kortrijk (online of op locatie) is bedoeld voor managers van gemiddeld niveau die Enneagram-inzichten willen toepassen om leiderschapsvaardigheden te verbeteren, de teamdynamiek te verbeteren en het succes van de organisatie te stimuleren.Aan het einde van deze training zijn de deelnemers in staat om:
  • Krijg een solide basis in het Enneagramsysteem, inclusief de negen persoonlijkheidstypen, vleugels, ontwikkelingsniveaus en intelligentiecentra.
  • Gebruik het Enneagram om het persoonlijkheidstype te verkennen en te identificeren, inclusief sterke en zwakke punten en groeimogelijkheden.
  • Begrijp teamleden beter, verbeter de communicatie, los conflicten op en bevorder een collaboratieve teamomgeving.
  • Breng team- en organisatiedoelen op één lijn, beheer verandering effectief en cultiveer een innovatieve en adaptieve organisatiecultuur.
Read more...

Leadership 101

7 Hours
Deze cursus is bedoeld om stagiairs te inspireren om leiders te worden door te laten zien wat een leider maakt of breekt.
Read more...

Advisory & Leadership Skills

14 Hours
Deze cursus maakt deel uit van de Data Scientist-vaardigheden (domein: advies en Leadership ).
Read more...

Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders

14 Hours
Publiek Medewerkers die volledig op de hoogte moeten zijn van de problemen rondom communicatie en beïnvloeding:
  • Hun collega's
  • Hun bazen
  • Hun interne en externe klanten en stakeholders
Formaat van de cursus De cursus zal een zeer interactieve combinatie zijn van:
  • Facilitated Discussions
  • Diapresentaties
  • Oefeningen en case studies
Aan het einde van de cursus kunnen afgevaardigden:
  • Waardeer de noodzaak om hun eigen gedrag te beheren voordat ze het gedrag van anderen kunnen beïnvloeden
  • Begrijp de sterke en zwakke punten van de verschillende beschikbare communicatiemedia
  • Beheer hun interne en externe klanten en stakeholders
  • Leg uit hoe om te gaan met de moeilijke situaties die ze op kantoor kunnen tegenkomen
Read more...

DZM – delegowanie zadań i motywowanie pracowników

14 Hours
Het delegeren van taken en het motiveren van medewerkers zijn sleutelvaardigheden voor effectief teammanagement. Het gaat om het begrijpen van de competenties van medewerkers, het duidelijk definiëren van de verwachtingen en tegelijkertijd het vertrouwen en het delegeren van verantwoordelijkheid. Controleer regelmatig de voortgang en bied constructieve feedback om medewerkers te motiveren: Erken prestaties: Het publiekelijk en privé erkennen van successen van medewerkers versterkt de motivatie om door te werken. Door medewerkers te betrekken bij besluitvormingsprocessen krijgen ze het gevoel dat ze een belangrijke rol spelen in het bedrijf. Een organisatiecultuur die respect, ondersteuning en evenwicht tussen werk en privéleven bevordert, motiveert werknemers om beter te presteren. Handel in lijn met de waarden en verwachtingen die u stelt aan uw medewerkers om hen te inspireren tot actie. Effectieve taakdelegatie en het motiveren van medewerkers vereisen flexibiliteit, empathie en constante aanpassing aan de behoeften van het team. Ondersteuning van medewerkers, inzicht in hun motivatie en ontwikkeling van vaardigheden zijn sleutelelementen voor succes op dit gebied.
Read more...

Leadership Development for Engineers

14 Hours
Deze door een instructeur geleide, live training (ter plaatse of op afstand) is gericht op technische leiders en ingenieurs die hun leiderschapsvaardigheden willen analyseren, beheren en ontwikkelen.Aan het einde van deze training zullen de deelnemers in staat zijn hun sterke punten te benutten, waarden toe te passen, stress te beheersen, problemen op te lossen en een ontwikkelingsplan op te stellen om een effectief technisch leider te zijn.
Read more...

Leadership in the new economy

21 Hours
Aan het einde van de cursus moeten de deelnemers in staat zijn om:
  1. Krijg inzicht in zelfbeheersing als basis voor inspirerende leiders
  2. Versterk en ondersteun hun uitvoeringsmogelijkheden en draag bij aan het creëren van een high performance cultuur
  3. Leid culturele transformatie- en veranderingsprocessen in hun respectieve invloedsgebieden met behulp van emotionele intelligentie en veranderingsmanagementtools
Read more...

Strategic Development: Thinking, Planning, Management and Leadership

35 Hours
Overzicht Deze 5-daagse cursus zal delegaten helpen hun strategische denken, planning en managementvaardigheden te ontwikkelen, met inbegrip van de tactische en operationele vereisten voor een succesvolle implementatie in een bankomgeving. De cursus zal de moeilijke kwesties van conflictbeheer, verandering te beheren, wat een goede leider maakt en hoe een team te motiveren. Met behulp van interactieve case studies, evenals sector examens, zullen delegaten worden aangemoedigd om ervaringen en uitdagingen te delen om praktische en werkgericht oplossingen te helpen opbouwen die ze terug kunnen nemen en daadwerkelijk kunnen gebruiken. Het belangrijkste doel van het programma is om de managers uit te rusten met de vaardigheden om de zakelijke omgeving te scannen om winstgevende zakelijke kansen te ontdekken, evenals strategieën te ontwikkelen om een concurrerende voordeel te krijgen in een steeds meer concurrerende zakelijke omgeving. Onder andere zal het programma ook inzicht geven in leiderschap de beste praktijken en gedragingen die de capaciteit van de managers te versterken om de complexiteiten en onzekerheden van het beheren van een hoge prestaties financiële instelling te beheren. Leren doelen Na deelname aan deze cursus zullen delegaten in staat zijn om:
  • Beschrijf de belangrijkste problemen die een grote bank geconfronteerd wordt;
  • Verduidelijk de verschillende benaderingen voor organisatorische ontwikkelingsplanning;
  • Analyse van de huidige bedrijfsomgeving en invloeden die de organisatie beïnvloeden;
  • Analyse van de middelen binnen en buiten de organisatie;
  • Verduidelijk de verschillende benaderingen van het beheer van de strategie en het in het bedrijfsplan te plaatsen;
  • Evalueer de alternatieve ontwikkelingsstrategieën om de(s) die het meest geschikt is voor de behoeften van het bedrijf aan te bevelen.
  • een dieper begrip van strategische ontwikkelingsplannen toepassen;
  • objectief bespreken de risico's, voordelen en kosten die bij de implementatie van de nieuwe strategie, met inbegrip van het beheer van conflicten in een team, bijdragen;
  • Definitie van benaderingen voor het beheren van de geïdentificeerde risico's;
  • Analyseer de mogelijke gevolgen voor zijn bedrijf (bovendien positief en negatief) die voortvloeien uit de implementatie van de nieuwe strategie;
  • Het ontwerpen van beleid, systemen en processen om de opkomende strategische plannen met succes uit te voeren;
  • Bescherm de belangrijkste stappen in veranderingshandeling
Wie moet wachten
  • Product / Service Managers
  • Nieuw benoemde en gevestigde managers en teamleiders
  • Hoofd van Operaties
  • Senior Bankmanagers
  • Human Resource Managers
  • Operatie Managers
  • Marketing De managers
Methodologie De cursus bestaat uit gefaciliteerde workshops, aangevuld met casestudies die voortvloeien uit een combinatie van gepubliceerde werkelijke voorbeelden en/of praktische ervaring. Er zullen ook mogelijkheden zijn voor deelnemers om in kleine groepen te werken om ideeën en strategieën te synthesiseren en het materiaal in de context van hun eigen organisaties/afdelingen toe te passen. Open forum discussie zal ook een sleutelelement zijn.
Read more...

Women in Leadership

7 Hours
Deze door een instructeur geleide, live training (op locatie of op afstand) is gericht op vrouwen die meer willen weten over de rollen en verwachtingen van vrouwen in leiderschap. Door middel van een verscheidenheid aan oefeningen en discussies zullen de deelnemers hun zelfvertrouwen versterken en essentiële management- en zakelijke vaardigheden ontwikkelen als leider op weg om rolmodellen in hun organisaties te worden.Aan het einde van deze training kunnen deelnemers:
  • Begrijp de rol van vrouwelijke leiders in organisaties.
  • Ontwikkel een leiderschapsmentaliteit.
  • Toon leiderschap in teammanagement en besluitvorming.
Read more...

Last Updated:

Getuigenissen (8)

Due to the activities from each content, I understood their main ideas/ concepts very well within a short time. I would like to say that the activity reflects on not only our current situation but also how to advance the skill & knowledge effectively and efficiently.

Ei Ei - Ooredoo Myanmar
Cursus - Leadership 101

I liked that it touched on the psychology of why people respond to situations in the way that they do, it gave me a better understanding of how to lead effectively while taking the perceptions of others into account.

Jenny Reagan - Treace Medical Concepts
Cursus - Leadership 101

Adam was very interactive, light, informative and you can tell he really enjoys what he does. NobleProg is very lucky to have him!

Alyssa Munoz - Treace Medical Concepts
Cursus - Leadership 101

Adaptive Leadership

Apena Raymond - Quartzelec Ltd (Philippines Branch)
Cursus - Leadership 101

About the different about leader and manager

Raymond Apena - Quartzelec Ltd (Philippines Branch)
Cursus - Leadership 101

Ik wil Trainer Abhi bedanken voor deze vruchtbare training. Ik waardeer het dat hij probeert alle aanwezigen te leren kennen, zodat hij de training beter op onze behoeften kan afstemmen. Ik vind het geweldig dat er een evenwicht was tussen theorie en activiteiten die ons betrokken houden. En hoe de inhoud direct en bondig was.

Rainey Clarecia - Talentvis
Cursus - Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders

Machine Translated

het bespreken van onderwerpen aan de hand van specifieke voorbeelden die verband houden met ons bedrijf

Agnieszka - Ejmedical sp. z o. o.
Cursus - DZM – delegowanie zadań i motywowanie pracowników

Machine Translated

Clearly explained theory combined with trainer enthusiastically recounting his past experience, making the concepts much more relatable / memorable. Friendly and passionate trainer.

Jacob Tan - Singapore Management University
Cursus - Leadership Development for Engineers

Upcoming Courses

Other regions in België

Other Countries

These courses are also available in other countries

Consulting

Leadership Consulting
Leadership training cursus in Kortrijk, Leadership opleiding cursus in Kortrijk, Weekend Leadership cursus in Kortrijk, Avond Leadership training in Kortrijk, Leadership instructeur geleid Kortrijk, Leadership coaching in Kortrijk, Avond Leadership cursus in Kortrijk, Leadership een op een opleiding in Kortrijk, Leadership op locatie in Kortrijk, Weekend Leadership training in Kortrijk, Leadership instructeur in Kortrijk, Leadership boot camp in Kortrijk, Leadership privé cursus in Kortrijk, Leadership trainer in Kortrijk, Leadership instructeur geleid in Kortrijk,Leadership lessen in Kortrijk, Leadership on-site in Kortrijk, Leadership een op een training in Kortrijk
1