Bedankt voor uw aanvraag! Een van onze medewerkers neemt binnenkort contact met u op
Bedankt voor uw boeking! Een van onze medewerkers neemt binnenkort contact met u op.
Cursusaanbod
Grondbeginselen van verandermanagement
- De kernbegrippen van organisatorische verandering
- Wat is verandering en waarom mislukken veel initiatieven?
- Soorten organisatorische verandering
- De rol van leiders bij veranderingsprocessen
2. Modellen voor verandermanagement
- Overzicht van klassieke raamwerken (zoals Kotter, ADKAR en Lewin)
- Praktische toepassing van deze modellen
- Beperkingen van een modelgerichte aanpak
3. Belanghebbenden in het veranderingsproces
- Identificatie van belanghebbenden
- Analyse van invloed en houding
- Strategieën voor betrokkenheid van stakeholders
4. Communicatie tijdens veranderingen
- De rol van zowel formele als informele communicatie
- Consistentie in boodschappen
- Transparantie en het opbouwen van vertrouwen
Praktische aspecten van implementatie
- Weerstand tegen verandering
- Oorzaken van weerstand
- Typische reacties van medewerkers op veranderingen
- Het wegnemen van angsten en onzekerheden
2. Plannen van verandermanagementactiviteiten
- Actieplannen en tijdschema’s
- Rollen en verantwoordelijkheden binnen het proces
- Meting van effectiviteit (succesindicatoren)
3. Ondersteuning van managers en teams
- De essentiële rol van middenmanagement
- Coaching en terugkoppelingprocessen
- Versterking en duurzame inbedding van veranderingen
4. Casestudy’s
- Voorbeelden van geslaagde en mislukte veranderinitiatieven
- Praktische inzichten en lessen die uit deze voorbeelden te halen zijn
Vereisten
- Professionele ervaring in een leiderschaps-, management- of project-/teamcoördinatiefunctie.
- Algemene kennis: basiskennis van projectmanagement en de bedrijfsstructuur.
- Mentaliteit: bereidheid om na te denken over eigen ervaringen met organisatorische veranderingen.
Doelgroep
- Top- en middenmanagement.
- Teamleiders en Scrum Masters.
- Projectmanagers.
- Bedrijfsanalisten en consultants die nieuwe oplossingen implementeren.
14 Uren
Getuigenissen (3)
De trainer deelde zijn kennis en creëerde een geweldige sfeer.
Agnieszka Dubanska - Narodowy Fundusz Zdrowia
Cursus - Modelowanie procesów biznesowych z wykorzystaniem UML i BPMN
Automatisch vertaald
De onderzoeken van de trainer om snel te reageren op onze technische of organisatorische vragen
Emmanuel - Urssaf Rhone-Alpes
Cursus - Business and IT System Agility in the Digital Age
Automatisch vertaald
de lessen
Angela - PT Andalan Teknologi Bersama
Cursus - Introduction to Business Analysis: Defining Successful Projects
Automatisch vertaald