Neem contact met ons op

Cursusaanbod

Grondbeginselen van verandermanagement

  1. De kernbegrippen van organisatorische verandering
  • Wat is verandering en waarom mislukken veel initiatieven?
  • Soorten organisatorische verandering
  • De rol van leiders bij veranderingsprocessen

2. Modellen voor verandermanagement

  • Overzicht van klassieke raamwerken (zoals Kotter, ADKAR en Lewin)
  • Praktische toepassing van deze modellen
  • Beperkingen van een modelgerichte aanpak

3. Belanghebbenden in het veranderingsproces

  • Identificatie van belanghebbenden
  • Analyse van invloed en houding
  • Strategieën voor betrokkenheid van stakeholders

4. Communicatie tijdens veranderingen

  • De rol van zowel formele als informele communicatie
  • Consistentie in boodschappen
  • Transparantie en het opbouwen van vertrouwen

Praktische aspecten van implementatie

  1. Weerstand tegen verandering
  • Oorzaken van weerstand
  • Typische reacties van medewerkers op veranderingen
  • Het wegnemen van angsten en onzekerheden

2. Plannen van verandermanagementactiviteiten

  • Actieplannen en tijdschema’s
  • Rollen en verantwoordelijkheden binnen het proces
  • Meting van effectiviteit (succesindicatoren)

3. Ondersteuning van managers en teams

  • De essentiële rol van middenmanagement
  • Coaching en terugkoppelingprocessen
  • Versterking en duurzame inbedding van veranderingen

4. Casestudy’s

  • Voorbeelden van geslaagde en mislukte veranderinitiatieven
  • Praktische inzichten en lessen die uit deze voorbeelden te halen zijn 

Vereisten

  • Professionele ervaring in een leiderschaps-, management- of project-/teamcoördinatiefunctie.
  • Algemene kennis: basiskennis van projectmanagement en de bedrijfsstructuur.
  • Mentaliteit: bereidheid om na te denken over eigen ervaringen met organisatorische veranderingen.

Doelgroep

  • Top- en middenmanagement.
  • Teamleiders en Scrum Masters.
  • Projectmanagers.
  • Bedrijfsanalisten en consultants die nieuwe oplossingen implementeren.
 14 Uren

Aantal deelnemers


Prijs per deelnemer

Getuigenissen (3)

Voorlopige Aankomende Cursussen

Gerelateerde categorieën