Les cours de formation en direct, animés par un formateur, sur la gestion du changement (en ligne ou sur site) mettent en évidence, par le biais de discussions interactives et de pratiques pratiques, les fondamentaux et les sujets avancés de la gestion du changement.
La formation en gestion du changement est disponible sous forme de « formation en direct en ligne » ou de « formation en direct sur site ». La formation en direct en ligne (également appelée « formation en direct à distance ») se déroule via un bureau à distance interactif. La formation en direct sur site peut être dispensée localement dans les locaux du client en Anvers ou dans les centres de formation corporate de NobleProg en Anvers.
NobleProg -- Votre prestataire de formation local
Anvers
Hotel NH Collection Antwerp Centre, Pelikaanstraat 84, Anvers, Belgique, 2018
L'hôtel dispose d'une capacité de conférence pouvant accueillir jusqu'à 110 participants, avec 6 espaces dédiés et flexibles disponibles. Une gamme de salles de réunion plus petites et une salle de conférence plus grande sont disponibles pour les grandes et petites réunions. Les installations comprennent un équipement audiovisuel moderne, avec des rafraîchissements disponibles sur commande et un organisateur d'événements sur place pour vous aider. Fait inhabituel pour un hôtel du centre-ville, l'hôtel propose un parking dans son propre garage.
Ce cours sur la gestion du changement à Anvers offre une vue d'ensemble complète du processus de changement. Conçu pour le personnel ayant besoin d'une perspective élargie, il combine débats, présentations et études de cas. Les participants apprendront à appliquer des stratégies de changement, à élaborer des plans et à gérer la résistance.
Cette formation intensive d'une journée dote les cadres supérieurs et les décideurs des outils, des stratégies et de la confiance nécessaires pour piloter efficacement les initiatives de changement organisationnel. Elle aborde à la fois les aspects techniques et humains du changement, permettant aux participants de naviguer au sein des résistances, d'inspirer l'engagement et de réaliser une transformation durable. En combinant théorie, études de cas réels et exercices pratiques, les participants repartiront avec une feuille de route claire pour initier, gérer et ancrer le changement au sein de leurs organisations.
Cette formation d'une journée sur la gestion du changement fournit aux collaborateurs des outils pratiques et des stratégies pour naviguer et s'adapter aux changements organisationnels, même en l'absence d'un pouvoir décisionnel formel. La formation met l'accent sur la compréhension de la nature du changement, la gestion des réactions personnelles et collectives, ainsi que le maintien de la productivité et du moral pendant les transitions. Les participants obtiendront des perspectives sur l'impact du changement sur les individus, exploreront des méthodes pour réduire la résistance et s'entraîneront à des techniques de construction de la résilience pour prospérer dans des environnements de travail évolutifs. À l'issue de la formation, les participants seront en mesure d'appliquer les principes de la gestion du changement à leurs propres rôles, renforçant ainsi leur adaptabilité et leur contribution au succès de l'organisation.
Cette formation en direct animée par un formateur (en ligne ou sur site) s'adresse aux professionnels de niveau débutant à intermédiaire souhaitant introduire, mettre en œuvre et maintenir efficacement les pratiques 5S au sein de leur organisation.
Idéale pour les managers et stratèges, cette formation animée par un formateur en Anvers démystifie le modèle McKinsey 7S afin d'évaluer la cohérence organisationnelle. Grâce à des discussions interactives et des exercices pratiques, les participants apprennent à aligner les éléments durs et doux pour piloter un changement efficace.
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Cette formation a préparé les participants, ainsi que leurs mentalités, à la phase suivante du nouveau projet. Elle a renforcé notre message selon lequel la participation de chacun est essentielle pour réussir la transition, et leur a fourni des outils pour aborder le changement avec enthousiasme plutôt qu'avec crainte.
Miranda Tomac - PLP
Formation - Change Management - Dealing with change
Traduction automatique
Inclure tout le monde dans le changement
Shakeel Sonday - Excellent Meat
Formation - Change Management - Leading the change
Traduction automatique
Études de cas et formation pratique pour mettre en œuvre les connaissances acquises
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