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Plan du cours
Introduction
- Rôle des femmes dirigeantes dans une organisation
- Le besoin de femmes dirigeantes
Cultiver la conscience de soi
- Identifier ses points forts
- Renforcer sa confiance en tant que leader
Renouveler l'image du dirigeant
- Comprendre la diversité des styles de leadership
- L'image que l'on attend des femmes leaders" ; vs "L'image que l'on attend des hommes leaders" ;
- Reconnaître l'image du leader que l'on veut être
Apprendre le comportement de base d'un leader
- Gérer ses émotions
- Prendre des décisions
- Fixer des objectifs
- Motiver et faire progresser les subordonnés
Exercer une influence sur l'organisation
- Reconnaître son pouvoir d'influence
- Réfléchir à sa propre croissance continue
- Interagir avec vos mentors
Développer une perspective stratégique
- Comprendre votre organisation d'un point de vue plus élevé
- Comprendre l'importance de la planification stratégique
- Apprendre les méthodes analytiques de base
Prendre des engagements
- Réaliser la croissance à court et à long terme
- Établir des plans d'action pour l'avenir
- Fournir des conseils aux pairs
Atteindre l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
- Poursuivre l'évolution de carrière
- Élargir les possibilités
Résumé et conclusion
Pré requis
- Business expérience en matière de gestion
Audience
- Dirigeantes et candidates
- Cadres et candidates féminines
7 heures
Nos Clients témoignent (3)
Explains well the topic.
Gilbert Pineda - Quartzelec Ltd (Philippines Branch)
Formation - Leadership 101
Clearly explained theory combined with trainer enthusiastically recounting his past experience, making the concepts much more relatable / memorable. Friendly and passionate trainer.
Jacob Tan - Singapore Management University
Formation - Leadership Development for Engineers
I generally was benefit from the interaction and flexibility.