Formation Architecture technique et patterns

Ce programme est conçu pour les contributeurs individuels seniors qui jouent un rôle clé dans l'orientation technique, la promotion de la cohérence architecturale et l'influence sur les décisions d'ingénierie au sein des équipes.

Ce cours en direct, animé par un instructeur, à Belgique (en ligne ou sur site), s'adresse aux ingénieurs logiciels et aux développeurs qui souhaitent planifier, concevoir, guider et gérer le développement logiciel en utilisant des méthodes d'architecture.

À la fin de cette formation, les participants seront capables de :

• Comprendre l'importance de l'architecture dans le développement logiciel.
• Évaluer comment les développeurs peuvent utiliser des méthodes d'architecture dans leur travail.
• Apprendre le processus d'architecture pour gérer et évaluer les processus.
• Structurer des applications complexes en utilisant une approche architecturale.
• Établir une structure de prise de décision pour traiter les problèmes et définir les responsabilités au sein des équipes de développement.
• Prendre confiance dans la prise de décisions techniques.
• Visualiser les architectures à l'aide de modèles et de diagrammes.
• Comprendre les normes et les risques afin de concevoir des architectures agiles et résilientes.

Cette formation en présentiel, animée par un formateur Belgique (en ligne ou sur site), s'adresse aux participants de niveau débutant à intermédiaire souhaitant relever les défis quotidiens du monde professionnel grâce à des techniques de gamification.

À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

• Comprendre les principes du Design Thinking et son application à la résolution de problèmes.
• Intégrer des techniques de gamification pour stimuler l'engagement et l'innovation.
• Développer des solutions créatives et pratiques aux problèmes courants du lieu de travail.
• Collaborer efficacement au sein des équipes pour mettre en œuvre des stratégies de résolution de problèmes.
• Appliquer des approches itératives pour affiner les solutions grâce aux retours d'expérience et à l'expérimentation.

Cette formation en direct, encadrée par un formateur à Belgique (en ligne ou en présentiel), s'adresse aux développeurs, architectes et analystes de niveau intermédiaire souhaitant apprendre et appliquer les concepts et pratiques de la CDD à leurs projets logiciels.

À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

• Comprendre les concepts clés de la CDD (contextes bornés, entités, etc.) et leur application dans les projets logiciels.
• Appliquer la CDD stratégique pour définir et concevoir le modèle de domaine, identifier les sous-domaines et établir les limites.
• Mettre en œuvre la CDD tactique en utilisant des motifs tels que le CQRS, les usines et la traçabilité des événements.
• Refactoriser et moderniser efficacement les systèmes hérités avec les techniques de la CDD.
• Concevoir et mettre en œuvre des architectures orientées produit, domaine et équipe.
• Utiliser le maillage de données (data mesh) pour créer une plateforme de données orientée domaine, favorisant la découverte et la gouvernance des données.

Dans le cadre de cet atelier en présentiel ou en ligne Belgique animé par un formateur, les participants apprendront à appliquer les cinq étapes du Design Thinking afin de mieux comprendre les problèmes rencontrés par les utilisateurs finaux d'un produit ou d'un service, puis de développer la meilleure approche pour les résoudre.

À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

• Utiliser des stratégies créatives pour aligner les besoins des clients avec des solutions techniquement faisables.
• Formuler une stratégie afin d'augmenter la valeur perçue par le client et d'améliorer les offres de produits et de services.

Cette formation en direct, animée par un formateur, en Belgique (en ligne ou en présentiel), s'adresse aux professionnels de niveau débutant à intermédiaire souhaitant comprendre et appliquer les méthodologies de Design Thinking pour stimuler l'innovation et améliorer les solutions métier.

À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

• Comprendre les principes fondamentaux du Design Thinking et son rôle dans l'innovation.
• Appliquer les cinq phases du Design Thinking à la résolution de problèmes.
• Utiliser des techniques et outils d'idéation pour stimuler la créativité.
• Mettre en œuvre des stratégies de Design Thinking pour améliorer les processus et accroître l'efficacité.

Cette formation en direct animée par un instructeur à Belgique (en ligne ou en présentiel) s'adresse aux leaders débutants et aux professionnels des Ressources Humaines qui souhaitent apprendre et appliquer les méthodologies de la Pensée Conceptionnelle pour favoriser l'innovation, améliorer les capacités de résolution de problèmes et engager efficacement les équipes.

À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

• Équiper les participants d'outils et de méthodologies pour favoriser l'innovation et l'engagement des équipes.
• Développer des compétences en cartographie de l'empathie, en génération d'idées et en prototypage pour résoudre des défis complexes.
• Appliquer les principes de la Pensée Conceptionnelle aux scénarios de leadership et de Ressources Humaines.
• Promouvoir une culture de l'innovation au sein des équipes technologiques.

Aperçu :

Le processus de Design Thinking (DT) comprend cinq étapes (empathie, définition du problème, génération d'idées, prototypage et test).

Dans un monde de plus en plus complexe, nous sommes confrontés à des problèmes qui nécessitent des approches spécifiques. Le Design Thinking permet de traiter ces défis complexes. Maîtriser le design thinking aide à gérer efficacement les problèmes complexes, à mieux communiquer, à persuader plus efficacement, à améliorer les résultats commerciaux, ainsi qu'à optimiser les comportements et les performances organisationnels et individuels.

• Fonctionnement du DT : apprendre des personnes et du problème, identifier des schémas récurrents, concevoir un modèle (dérive du modèle), tester ce modèle, l'évaluer et le réingénieriser.
• Lien entre le DT, l'innovation et l'entrepreneuriat.
• Méthodes et outils du DT : persona, carte des parties prenantes, cartographie du parcours client, schéma directeur de service, innovation du modèle d'affaires.
• Applications du DT : état d'esprit de conception, innovation de rupture, approche itérative, technique d'estimation agile, pensée critique, résolution de problèmes, travail d'équipe, préparation au leadership, compétences en communication, maîtrise technologique, vision prospective, compétence interculturelle et éthique, intelligence émotionnelle, conscience de soi, compétences en négociation, résolution de conflits.

Objectifs :

• Comprendre les fondamentaux et les nuances du DT.
• Explorer les concepts clés, les facteurs, les théories, les types et les modèles en DT.
• Expérimenter, ressentir et pratiquer le DT.

Modalités de délivrance :

Ce cours de formation d'une durée d'une journée (4 heures) se compose de :

• Conférences (40 % - présentation des théories, concepts, modèles et interactions),
• Exercices de groupe (30 % - dynamique de groupe, jeux, discussions de groupe et exercices de résolution de conflits simulés),
• Activités individuelles (15 % - rédaction, conception et échanges avec les pairs)
• Et autres (15 % - vidéos, lectures).

Remarque : en raison de la nature de ce cours, un groupe minimum de 3 participants est requis.

Cette formation en direct animée par un instructeur (en ligne ou sur site) s’adresse aux concepteurs de PCB et aux ingénieurs en électronique de niveau débutant à intermédiaire, souhaitant développer un workflow complet et maîtrisé de conception de PCB avec Altium Designer.

Les participants travaillent sur un projet unique et connecté, évoluant depuis la configuration du projet et les bibliothèques de composants via la capture de schémas, la mise en page et la vérification du PCB jusqu’aux livrables de fabrication et à la libération contrôlée en production.

À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :

• Créer et gérer des projets PCB structurés dans Altium Designer.

• Construire et valider les schémas et les bibliothèques de composants.

• Configurer les règles PCB, le routage, le DRC et les contraintes de fabrication.

• Générer et vérifier les livrables de fabrication, d’assemblage et mécaniques.

• Appliquer des contraintes pratiques de conception haute vitesse.

• Gérer les changements d’ingénierie et les redistributions contrôlées.

Cette formation en direct, dirigée par un instructeur (en ligne ou sur site), s'adresse aux administrateurs système et ingénieurs infrastructure qui souhaitent concevoir, déployer et gérer des infrastructures OpenStack privées pour des environnements d'entreprise.

À l'issue de cette formation, les participants seront capables de comprendre l'architecture d'OpenStack, déployer une infrastructure en nuage privée, gérer les ressources de calcul et de stockage, mettre en œuvre la sécurité avec Keystone, et appliquer les meilleures pratiques pour les entreprises.