En ligne ou sur site, les formations de type Train the Trainer dirigées par un instructeur démontrent à travers des pratiques interactives et pratiques comment utiliser les principes de conception pédagogique, les techniques de facilitation et les stratégies d'engagement des apprenants pour livrer efficacement des sessions de formation et améliorer le transfert de connaissances.
La formation Train the Trainer est disponible en tant que « formation en ligne en direct » ou « formation sur site en direct ». La formation en ligne en direct (également appelée « formation à distance en direct ») s'effectue par le biais d'un bureau à distance interactif. La formation sur site en direct peut être organisée localement dans les locaux du client à Louvain ou dans les centres de formation corporatifs NobleProg à Louvain.
NobleProg -- Votre Fournisseur Local de Formation
Louvain
Park Inn by Radisson Leuven, Martelarenlaan 36, Louvain, Belgique, 3010
Louvain
Louvain (en néerlandais Leuven, en allemand Löwen) est une ville néerlandophone de Belgique située en Région flamande, chef-lieu de la province du Brabant flamand et chef-lieu de l'arrondissement qui porte son nom. Elle est arrosée par la Dyle, affluent du Rupel. C'est une ville universitaire où siège la Katholieke Universiteit Leuven, branche néerlandophone née de la scission de la plus ancienne université de Belgique. Louvain est aussi connue pour abriter le siège de l'entreprise AB InBev, la plus grande brasserie du monde. Louvain est la capitale de la bière en Belgique.
Ce cours dirigé par un formateur, en ligne ou sur site, est destiné aux experts de sujets (SMEs) de niveau débutant à intermédiaire qui souhaitent passer au rôle d'instructeur et améliorer leur capacité à former efficacement les autres.
À la fin de ce cours, les participants seront en mesure de :
Comprendre comment l'apprentissage des adultes se déroule et appliquer des méthodes pédagogiques appropriées.
Organiser efficacement des sessions de formation en utilisant des techniques de planification structurée.
Améliorer leurs compétences en communication pour une meilleure transmission des connaissances.
S'engager auprès d'audiences multigénérationnelles avec des approches de formation personnalisées.
Développer des ateliers avec des objectifs clairs, un contenu dynamique et des méthodes d'enseignement interactives.
Gérer les situations de formation difficiles et les apprenants récalcitrants avec confiance.
Préparer, pratiquer et présenter des sessions de formation impactantes.
Cette formation dirigée par un instructeur (en ligne ou sur site) est destinée aux formateurs débutants à intermédiaires, aux leaders d’équipe et aux professionnels RH qui souhaitent améliorer leur prestation de formation, engager efficacement les apprenants et maximiser la rétention des connaissances.
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
Comprendre le rôle et les responsabilités d’un formateur efficace.
Appliquer les principes de l’apprentissage adultes pour améliorer la rétention des connaissances.
Utiliser différents styles d’apprentissage pour engager des publics divers.
Développer des programmes de formation structurés avec des objectifs clairs.
Améliorer la communication verbale et non verbale pour une meilleure engagement.
Utiliser des stratégies d’enseignement interactives et des techniques de gestion de classe.
Fournir un feedback constructif et évaluer l’efficacité de la formation.
Ce cours fournit aux participants les connaissances et compétences essentielles nécessaires pour concevoir, délivrer et gérer des programmes de formation efficaces destinés à des apprenants adultes. En explorant la façon dont les adultes apprennent, les étapes de la délivrance de la formation et les stratégies pour faire face aux défis, les participants seront en mesure de créer des expériences d'apprentissage engageantes qui répondent aux besoins diversifiés de leurs groupes.
Grâce à des techniques pratiques, une réflexion approfondie et des exemples tirés du monde réel, les participants renforceront leur capacité à concevoir des programmes structurés, à adapter leurs styles de communication et à gérer efficacement la dynamique de groupe.
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Nos clients témoignent (2)
L'interaction et les exercices
Emil Shumarski
Formation - Train the Trainer - 2 Days
Traduction automatique
Situations pratiques utiles, formateur et organisation excellents
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