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Plan du cours

Introduction au rôle du formateur

  • Définition du rôle et des responsabilités d'un formateur
  • Qualités clés d'un formateur efficace
  • Défis et solutions dans l'animation de formations

Comprendre l'apprentissage des adultes (andragogie)

  • Différences entre pédagogie et andragogie
  • Motiver les apprenants adultes
  • Principes d'un apprentissage adulte efficace

Transfert des apprentissages et styles d'apprentissage

  • Comprendre les apprenants visuels, auditifs et kinesthésiques
  • Adapter la formation pour répondre aux différents styles d'apprentissage
  • Techniques pour améliorer la rétention des connaissances

Techniques de communication verbale et non verbale

  • Utilisation efficace du langage corporel et du ton de la voix
  • Écoute active et techniques d'interrogation
  • Gestion du stress et développement de la confiance en soi

Conception de programmes de formation efficaces

  • Élaboration des objectifs d'apprentissage et structuration du contenu
  • Choix de la méthodologie pédagogique appropriée
  • Intégration de brise-glaces et d'activités d'engagement

Création et animation de présentations efficaces

  • Structuration de présentations percutantes
  • Meilleures pratiques pour l'utilisation des diapositives et des supports visuels
  • Engagement et interaction avec les participants

Stratégies pédagogiques interactives et gestion de classe

  • Animation de discussions et d'activités en groupe
  • Gestion des participants difficiles et maintien de l'engagement
  • Gestion du temps et rythmage efficace des sessions de formation

Évaluation et retour d'information

  • Évaluation de l'efficacité de la formation
  • Donner et recevoir des retours constructifs
  • Amélioration continue de l'animation de la formation

Résumé et prochaines étapes

Pré requis

  • Expérience dans l'animation de présentations ou de prises de parole en public
  • Compréhension de base de la conception instructionnelle et des principes de la formation

Public cible

  • Formateurs en entreprise
  • Chefs d'équipe et managers responsables de la formation du personnel
  • Professionnels des ressources humaines et spécialistes en apprentissage et développement
 14 Heures

Nombre de participants


Prix par participant

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