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Plan du cours
Introduction à l'apprentissage des adultes
- Compréhension du mode d'apprentissage des adultes
- Styles et préférences d'apprentissage
- Principes d'une éducation des adultes efficace
Structuration d'une session de formation efficace
- Planification et organisation du contenu de la formation
- Définition des objectifs et des résultats d'apprentissage
- Structuration des sessions pour maximiser l'engagement
Compétences en communication et transfert des apprentissages
- Identification et adaptation aux différents styles de communication
- Amélioration de la clarté, du ton et du langage corporel
- Surmonter les obstacles au transfert efficace des apprentissages
Formation au sein d'un public intergénérationnel
- Compréhension des différences d'apprentissage selon les générations
- Personnalisation des approches de formation pour divers publics
- Création d'expériences d'apprentissage inclusives et engageantes
Application des méthodologies d'apprentissage
- Aperçu des différentes méthodologies de formation
- Sélection de la méthodologie appropriée selon le public
- Apprentissage mixte et intégration des technologies
Conception d'ateliers engageants
- Définition des objectifs et des résultats clés d'apprentissage
- Développement du contenu et des stratégies d'enseignement
- Intégration d'activités, de brise-glaces et de discussions de groupe
Gestion des publics difficiles
- Gestion des résistances et du désengagement
- Techniques pour gérer les apprenants difficiles
- Maintenir le contrôle et favoriser un environnement positif
Préparer, s'entraîner et présenter
- Renforcer sa confiance en tant que formateur
- Sessions d'entraînement avec retour d'information des pairs
- Dispensation d'une présentation de formation finale
Résumé et prochaines étapes
Pré requis
- Expérience dans un rôle fonctionnel avec une expertise métier spécifique
- Expérience de base en présentation ou en prise de parole en public
- Intérêt pour le développement des compétences en formation et en pédagogie
Public visé
- Experts métier (SME) en reconversion vers des rôles de formateur
- Chefs fonctionnels responsables de la transmission des savoirs
- Formateurs internes et instructeurs d'entreprise
14 Heures
Nos clients témoignent (2)
L'interaction et les exercices
Emil Shumarski
Formation - Train the Trainer - 2 Days
Traduction automatique
Situations pratiques utiles, formateur et organisation excellents
Dmytro - Solvti Sp. z o. o.
Formation - Public Speaking 101
Traduction automatique