Cursusaanbod

Inleiding tot de rol van de trainer

  • Definiëren van de rol en verantwoordelijkheden van een trainer
  • Belangrijke kwaliteiten van een effectieve trainer
  • Uitdagingen en oplossingen bij het geven van training

Inzicht in volwassenenleer (andragogie)

  • Onderscheid tussen pedagogie en andragogie
  • Volwassenen motiveren
  • Principes van effectieve volwassenenleer

Kennisoverdracht en leerstijlen

  • Begrijpen van visuele, auditieve en kinesthetische leerders
  • Aanpassen van training aan verschillende leerstijlen
  • Technieken voor het verbeteren van kennisretentie

Mondelinge en non-verbale communicatietechnieken

  • Efectief gebruik maken van lichaamstaal en toon
  • Actief luisteren en vragen stellen
  • Nervositeit beheersen en zelfvertrouwen opbouwen

Effectieve trainingprogramma's ontwerpen

  • Leren doelen formuleren en inhoud structureren
  • Het juiste onderwijsmethode kiezen
  • Icebreakers en betrokkenheidsactiviteiten opnemen

Effectieve presentaties maken en afleggen

  • Impactvolle presentaties structureren
  • Beste praktijken voor het gebruik van slides en visuele elementen
  • Deelnemers betrekken en interacteren

Interactieve onderwijstechnieken en klasmanagementsmethoden

  • Groepsdiscussies en activiteiten faciliteren
  • Moeilijke deelnemers hanteren en betrokkenheid handhaven
  • Tijd beheren en trainingssessies effectief inlassen

Evaluatie en feedback

  • Trainingseffectiviteit evalueren
  • Constructieve feedback geven en ontvangen
  • Doorlopende verbetering in het geven van training

Samenvatting en volgende stappen

Vereisten

  • Erfaring in het afleggen van presentaties of spreken in het openbaar
  • Basisbegrip van instructieontwerp en trainingprincipes

Doelgroep

  • Ondernemings trainers
  • Teamleiders en managers die verantwoordelijk zijn voor personeelsopleiding
  • HR-professionals en specialisten in leren & ontwikkeling
 14 Uren

Aantal deelnemers


Prijs Per Deelnemer

Getuigenissen (2)

Voorlopige Aankomende Cursussen

Gerelateerde categorieën