
Cours de formation de Human Factors dirigé par un formateur sur place en direct á Belgique.
Plans de cours Human Factors
Nom du Cours
Durée
Aperçu
Nom du Cours
Durée
Aperçu
7 heures
Le public :
-
Tout rôle de direction ou de leadership.
Les membres du projet cherchent à améliorer leurs compétences en équipe.
Tout dirigeant opérationnel qui cherche à améliorer leurs compétences interpersonnelles.
-
Comprendre les principes fondamentaux de la connaissance humaine.
Appliquez leur compréhension au développement d'outils cognitifs pour améliorer les performances.
Prenez en compte les principes clés nécessaires pour améliorer la conformité, la fiabilité et les performances.
-
L’instructeur a conduit.
Des présentations basées sur des scénarios, des briefings et des analyses d’accidents.
Récupérer les ateliers scénarios et la présentation de groupe.
14 heures
Le public :
-
Tout rôle de direction ou de leadership.
Les employés cherchent à améliorer leurs compétences de formation.
Les dirigeants potentiels cherchent à se lancer dans un rôle de formation.
-
Comprendre les principes fondamentaux de l’andragogie.
Appliquer leur compréhension au développement des outils d'apprentissage et de développement.
Concevoir et mettre en œuvre des cours de formation de base pour leur industrie ou leur profession.
-
L’instructeur ou le webinaire.
Des présentations basées sur des scénarios, des briefings et des analyses d’accidents.
Récupérer les ateliers scénarios et la présentation de groupe.
7 heures
Le public :
-
Tout rôle de direction ou de leadership.
Les employés cherchent à sensibiliser leurs risques.
Tout leader opérationnel qui cherche à améliorer leurs compétences dynamiques en gestion des risques.
-
Comprendre les principes fondamentaux de la gestion dynamique des risques.
Appliquez leur compréhension d’éviter, de trahir et de réduire les risques.
Conception et mise en œuvre des outils et des techniques de formation qui peuvent être appliquées dans leur propre industrie.
-
L’instructeur ou le webinaire.
Des présentations basées sur des scénarios, des briefings et des analyses d’accidents.
Récupérer les ateliers scénarios et la présentation de groupe.
7 heures
Le public :
-
Tout rôle de direction ou de leadership.
Les dirigeants qui cherchent à améliorer leurs compétences de communication.
Les dirigeants cherchent à améliorer leur capacité à communiquer avec leur équipe.
-
Comprendre la façon dont le cerveau humain reçoit et traite les informations crues dans les données.
Appliquez cette compréhension pour améliorer vos techniques de communication personnelle.
Testez vos techniques de communication avec d'autres membres du groupe.
-
L’instructeur ou le webinaire.
Des présentations basées sur des scénarios, des briefings et des analyses d’accidents.
Récupérer les ateliers scénarios et la présentation de groupe.
7 heures
Le public :
-
Rôle de gestion ou de leadership.
Moyen & dirigeants supérieurs qui cherchent à améliorer leur connaissance des facteurs humains.
Moyen & dirigeants supérieurs qui veulent développer leurs propres performances facteurs humains.
-
Comprendre sur quoi est basée la théorie de haute fiabilité (HRT).
Appliquez certaines des leçons de HRT pour expliquer pourquoi certaines organisations réussissent alors que d'autres échouent.
Comprendre comment la culture organisationnelle pousse les valeurs et les attitudes des employés et comment influencer les comportements positifs.
-
L’instructeur a conduit.
Des présentations basées sur des scénarios, des briefings et des analyses d’accidents.
Récupérer les ateliers scénarios et la présentation de groupe.
7 heures
Le public :
-
Tous les rôles de gestion ou de leadership.
Les dirigeants qui cherchent à améliorer leurs capacités de coaching.
Les dirigeants qui veulent améliorer leurs compétences de gestion.
-
Comprendre comment les principes de coaching s’appliquent à la gestion des collègues.
Appliquez les comportements clés du coaching pour améliorer les compétences managériales.
Discussez les différentes approches dans l'environnement de coaching qui peuvent être appliquées à la gestion dans l'environnement opérationnel.
-
L’instructeur ou le webinaire.
Des présentations basées sur des scénarios, des briefings et des analyses d’accidents.
Récupérer les ateliers scénarios et la présentation de groupe.
14 heures
Le public :
-
Tout rôle de direction, de supervision ou de leadership.
Les membres de l’équipe cherchent à améliorer leurs compétences en équipe.
Tout dirigeant opérationnel qui cherche à améliorer leurs compétences interpersonnelles.
-
Comprendre les principes fondamentaux de la connaissance humaine.
Appliquez leur compréhension au développement d'outils cognitifs pour améliorer les performances.
Démontrer la connaissance des principes clés nécessaires pour améliorer la conformité, la fiabilité et les performances.
-
L’instructeur a conduit.
Des présentations basées sur des scénarios, des briefings et des analyses d’accidents.
Récupérer les ateliers scénarios et la présentation de groupe.
14 heures
Le public :
-
Tous les rôles.
Les gestionnaires comptables, les détenteurs de poste de sécurité ou de risque.
Les gestionnaires expérimentés cherchent à augmenter leurs compétences en gestion des risques et de la sécurité.
-
Comprendre les fondements de la responsabilité pénale des entreprises.
Comprendre la nature des systèmes complexes et comment les gérer à l'intérieur.
Identifier des stratégies pour réduire l’impact des nouvelles technologies sur les stratégies de risque.
Améliorer la résilience de leur système de gestion des risques.
-
Discussions facilitées et groupées.
Présentations basées sur des scénarios, briefings et analyse de l'étude de cas.
Récupérer les ateliers scénarios et la présentation de groupe.
Dernière mise à jour :
Conseil
Weekend Human Factors cours, Soir Human Factors formation, Human Factors stage d’entraînement, Human Factors formateur à distance, Human Factors formateur en ligne, Human Factors formateur Online, Human Factors cours en ligne, Human Factors cours à distance, Human Factors professeur à distance, Human Factors visioconférence, Human Factors stage d’entraînement intensif, Human Factors formation accélérée, Human Factors formation intensive, Formation inter Human Factors, Formation intra Human Factors, Formation intra Enteprise Human Factors, Formation inter Entreprise Human Factors, Weekend Human Factors formation, Soir Human Factors cours, Human Factors coaching, Human Factors entraînement, Human Factors préparation, Human Factors instructeur, Human Factors professeur, Human Factors formateur, Human Factors stage de formation, Human Factors cours, Human Factors sur place, Human Factors formations privées, Human Factors formation privée, Human Factors cours particulier, Human Factors cours particuliers