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Plan du cours
Compétences de formation
- Animation d'une session de formation préalablement préparée sur un sujet choisi par le participant, lié à son travail.
Remarque : La durée de chaque session de formation du participant dépendra de la longueur du cours et du nombre de participants. Huit est le nombre idéal de participants
- Retour complet en individuel et en groupe
Préparer une session de formation
- Questions à poser par le formateur à l'avance
- Pourquoi moi ?
- Logistique : quoi, où, quand, comment – et combien de temps ?
- Comprendre comment les réponses à ces questions affectent la structure de la session de formation
- Structuration du contenu :
- Recherche – connaître le sujet
- Ordonner le contenu
- Création et utilisation de supports visuels complémentaires
Préparer le formateur
- Les trois outils de communication fondamentaux d'un formateur :
- Verbal – les mots utilisés et éviter le jargon et les expressions familières
- Vocal – le son des mots, en évitant les tic de langage et les ponctuations parasites
- Visuel – l'apparence du présentateur : tenue ; manières ; présence
- Répéter la session de formation – et obtenir un retour honnête d'une source de confiance
- Gérer les nerfs
Préparer l'environnement
- Dispositions de la salle – et comment elles communiquent des messages sous-jacents aux participants du cours
- Utilisation de la salle pour améliorer l'expérience de formation
- …et le nettoyage après le cours
Évaluation
- L'importance de l'évaluation
- Les processus d'obtention et d'utilisation des évaluations des participants
Compétences de formation – revues
- Animation d'une autre session de formation (après un temps de préparation approprié).
Remarque : Il peut s'agir de la même présentation que dans le Module 1, mais révisée suite aux retours détaillés
- Retour complet en individuel et en groupe
Compétences de formation – revues
- Si le temps le permet : animation d'une autre session de formation (après un temps de préparation approprié)
- Retour complet en individuel et en groupe
21 Heures
Nos clients témoignent (2)
L'interaction et les exercices
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Formation - Train the Trainer - 2 Days
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Situations pratiques utiles, formateur et organisation excellents
Dmytro - Solvti Sp. z o. o.
Formation - Public Speaking 101
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