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Plan du cours
Introduction à l'IA en Ressources Humaines
- Aperçu des applications de l'IA dans les ressources humaines
- Avantages et défis du recrutement piloté par l'IA
- Considérations éthiques et atténuation des biais dans le recrutement IA
Analyse de CV pilotée par l'IA
- Utilisation de DeepSeek pour l'analyse automatisée des CV
- Classement et présélection des candidats avec l'IA
- Intégration de DeepSeek aux systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Analyse du sentiment et engagement des employés
- Analyse des retours d'employés avec l'analyse de sentiment pilotée par l'IA
- Prédiction des tendances d'engagement de la main-d’œuvre
- Utilisation de DeepSeek pour des boucles de retour d'information continue des employés
Planification prédictive de la main-d’œuvre
- Exploitation de DeepSeek pour la prévision de la demande en main-d’œuvre
- Prévision et évaluation des risques d'attrition pilotées par l'IA
- Prise de décisions stratégiques sur la main-d’œuvre avec les analyses prédictives
Automatisation des flux de travail RH avec DeepSeek
- Intégration d'un chatbot piloté par l'IA pour le support RH
- Automatisation des évaluations et rapports de performance
- Amélioration de la prise de décision RH grâce aux insights de l'IA
Études de cas HR et applications pratiques
- Applications réelles de l'IA dans le recrutement et la gestion des ressources humaines
- Histoires de succès et leçons tirées des transformations RH pilotées par l'IA
- Tendances futures des technologies RH pilotées par l'IA
Résumé et étapes suivantes
Pré requis
- Compréhension de base des processus RH et des stratégies de recrutement
- Expérience avec les systèmes de suivi des candidats (ATS) ou les outils d'analyse RH
- Connaissance des concepts d’IA dans les applications commerciales
Audience
- Professionnels des ressources humaines
- Recruteurs
- Équipes d'analyse des talents
14 Heures