Plan du cours

Introduction à l'IA en Ressources Humaines

  • Aperçu des applications de l'IA dans les ressources humaines
  • Avantages et défis du recrutement piloté par l'IA
  • Considérations éthiques et atténuation des biais dans le recrutement IA

Analyse de CV pilotée par l'IA

  • Utilisation de DeepSeek pour l'analyse automatisée des CV
  • Classement et présélection des candidats avec l'IA
  • Intégration de DeepSeek aux systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Analyse du sentiment et engagement des employés

  • Analyse des retours d'employés avec l'analyse de sentiment pilotée par l'IA
  • Prédiction des tendances d'engagement de la main-d’œuvre
  • Utilisation de DeepSeek pour des boucles de retour d'information continue des employés

Planification prédictive de la main-d’œuvre

  • Exploitation de DeepSeek pour la prévision de la demande en main-d’œuvre
  • Prévision et évaluation des risques d'attrition pilotées par l'IA
  • Prise de décisions stratégiques sur la main-d’œuvre avec les analyses prédictives

Automatisation des flux de travail RH avec DeepSeek

  • Intégration d'un chatbot piloté par l'IA pour le support RH
  • Automatisation des évaluations et rapports de performance
  • Amélioration de la prise de décision RH grâce aux insights de l'IA

Études de cas HR et applications pratiques

  • Applications réelles de l'IA dans le recrutement et la gestion des ressources humaines
  • Histoires de succès et leçons tirées des transformations RH pilotées par l'IA
  • Tendances futures des technologies RH pilotées par l'IA

Résumé et étapes suivantes

Pré requis

  • Compréhension de base des processus RH et des stratégies de recrutement
  • Expérience avec les systèmes de suivi des candidats (ATS) ou les outils d'analyse RH
  • Connaissance des concepts d’IA dans les applications commerciales

Audience

  • Professionnels des ressources humaines
  • Recruteurs
  • Équipes d'analyse des talents
 14 Heures

Nombre de participants


Prix ​​par Participant

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