Neem contact met ons op

Cursusaanbod

Inleiding

  • Geschiedenis van Lean: Het Toyota Productiesysteem
  • Lean-productie versus lean-dienstverlening

Lean-denken

  • Het organiseren van menselijke activiteiten

De vijf principes van Lean

  • Waarde
  • De waardestroom
  • Vloeiendheid
  • Pull-principe
  • Perfectie

Soorten verspilling

  • Tastbare versus onzichtbare vormen van verspilling
  • Waardetoevoegende en niet-waardetoevoegende activiteiten in het werkproces
  • Acht soorten verspilling binnen dienstverlenende processen
  • Het onjuist toepassen van metrieken bij het bepalen van verspilling

Prestatiemeting

  • Processen observeren
  • De belangrijkste aspecten van een KPI begrijpen
  • Tijd als cruciale factor in prestatiemeting

Systeemdenken

  • Management gericht op de toekomst
  • Demings systeemdenkgedachte binnen dienstverlenende organisaties

De organisatie klaarmaken voor Lean-implementatie

  • Lean-processen opzetten
  • De cyclus van continue verbetering in gang zetten
  • Metrieken herstructureren naar Lean-doelstellingen
  • Het overwinnen van interne weerstand tegen veranderingen
  • Pilotprojecten uitvoeren

Lean implementeren in uw organisatie

  • Teams efficiënt vormgeven
  • Gebruikmaken van technologie en geschikte tools
  • Medewerkers en partners ontwikkelen als onderdeel van de strategie
  • Werkprocessen monitoren via Kanban-systemen
  • Kaizen-workshops organiseren

Procesmodellering

  • Het gebruik van workflowdiagrammen
  • Het proces van order tot levering beschrijven

Waardestroomanalyse

  • Lean-maten om processen te evalueren
  • Huidige en toekomstige waardestromen visualiseren

Analyse van de waardestroom

  • De 5S-methode toe passen
  • Het Just-in-Time-principe hanteren
  • Kwaliteit in het proces integreren

Lean-denken promoten binnen de organisatie

  • Tools combineren met cultuurveranderingen
  • Coaching als hulpmiddel in veranderingstrajecten
  • Communicatiekanalen en feedbackmechanismen ontwikkelen
  • Leren op de lange termijn stimuleren
  • Beslissingen gebaseerd op data nemen

Resultaten van Lean-evaluatie beoordelen

  • Het Lean-maturiteitsmodel inzetten voor evaluatie
  • Prestaties systematisch monitoren
  • Organisatie vergelijken met andere bedrijven via benchmarking

Lean-leiders ontwikkelen

  • Een Lean-leidingsteam samenstellen
  • Een succesvolle opvolgingsstructuur vormgeven

Andere relevante methodologieën

  • Agile en Scrum toe passen in dienstverlening
  • Six Sigma als hulpmiddel voor procesoptimalisatie

Afsluitende overwegingen

Vereisten

  • Een sterke motivatie om medewerkers te ontwikkelen, efficiëntie te verbeteren en verspilling binnen de organisatie te elimineren.

Doelgroep

  • Bedrijfsmanagers
 14 Uren

Aantal deelnemers


Prijs per deelnemer

Getuigenissen (6)

Voorlopige Aankomende Cursussen

Gerelateerde categorieën