Cursusaanbod
Inleiding
Het begrijpen van het veranderende skills-landschap
- Overzicht van ontwikkelingen in technologie
- Huidige en toekomstige technologische trends die de werkomgeving beïnvloeden
- Belangrijkste gebieden waarin vraag naar nieuwe vaardigheden groeit
- Het identificeren van kritieke skills-gaps
- Hoe een grondige skills-analyse uit te voeren
- Welke competenties in de toekomst cruciaal zullen zijn voor organisatorische groei
- Oefening: Skills-gapanalyse op basis van een casestudy
Het ontwerpen van effectieve programma’s en het stimuleren van een leercultuur
- Het ontwikkelen van maatwerk-oplossingen voor omscholing en bijscholing
- Strategieën om individuele ontwikkelingsplannen te creëren.
- Het gebruiken van moderne leerplatforms, hulpmiddelen en mentorschap.
- Onderscheid maken tussen omscholing en bijscholing en de juiste aanpak kiezen
- Het creëren van een ondersteunende leeromgeving
- Methoden om medewerkers te motiveren tot continu leren
- Hoe leiderschap te betrekken bij het bevorderen van flexibiliteit en groei
- Ontwikkelen van een sjabloon voor persoonlijke ontwikkelingsplannen voor de organisatie
Het meten van resultaten en het aanpassen van programma’s
- Het beoordelen van het effectiviteit van trainingen
- Welke KPI’s en feedbackmechanismen zijn nodig?
- Hoe analyseer je trainingsresultaten en de ROI met behulp van dataverwerkingstools?
- Het inspelen op ontwikkelingen in de sector
- Welke strategieën helpen om trainingen up-to-date te houden?
- Praktijken voor continue verbetering van omscholings- en bijscholingsprogramma’s
- Ontwikkelen van feedbackmechanismen en analyseren van casestudy’s over succesvolle aanpassingen
Samenvatting en volgende stappen
Vereisten
- Een basisbegrip van HR-praktijken en het ontwikkelen van trainingen
Doelgroep
- HR-professionals
- Teamleiders
- Managers
Getuigenissen (3)
De basisconcepten werden duidelijk en uitgebreid toegelicht, waardoor ze goed aansloten bij het leer niveau van het team. De oefeningen waren zeer deelnemersvriendelijk en ik geloof dat mijn team zich comfortabel voelde en actief meewerkte. Het samenwerken met de trainer verliep ook zeer soepel.
Christlan Tolentino - Canadian Blood Services
Cursus - Critical Thinking
Automatisch vertaald
de oefeningen en de manier waarop de trainer uitleg gaf
Sorana Haiduc - Ness
Cursus - Stress Management and Prevention
Automatisch vertaald
1. Methodologie 2. De structuur en gebruiksvriendelijkheid ervan 3. Echte, praktische voorbeelden en oefeningen
Maksim Veremeenko - Grupa OLX
Cursus - Mindfulness for Business Professionals
Automatisch vertaald
