Neem contact met ons op

Cursusaanbod

Introductie tot Learning Management Systems

  • Wat een LMS is en hoe het organisatorisch leren stimuleert
  • Cloudgehoste, self-hosted en SaaS-LMS-oplossingen vergelijken
  • Belangrijke functies en integratiemogelijkheden met HR- en operatiesystemen
  • Oefening: evaluatie van een bestaand LMS of vergelijking van populaire platforms

LMS-installatie en implementatie

  • Het LMS-implementatieplan: scope, gebruikers en bedrijfsdoelen
  • Initiële configuratie: branding, taal, navigatie en notificatie-instellingen
  • Integratie van het LMS met Single Sign-On (SSO), directories en videoconferencingtools
  • Hands-on lab: installatie van een nieuwe LMS-instantie en eerste-login-walkthrough

Gebruikers- en rolbeheer

  • Gebruikers individueel toevoegen of via bulk-import (CSV, API, directorysync)
  • Rolleren aanmaken: deelnemer, instructeur, manager, administrator, auditor
  • Gebruikers groeperen in afdelingen, teams en regio-gebaseerde cohorts
  • Inschrijvingsregels, toegangsfensters en zelfinschrijfbeleid instellen
  • Oefening: configuratie van een multi-rollen, multi-afdelingen gebruikersstructuur

Cursus- en inhoudscreatie

  • Structuur van cursussen, lessen, onderwerpen en leerpaden
  • Uploaden en embedden van multimedia: video, PDF, SCORM en H5P
  • Interactieve elementen bouwen: quizzen, opdrachten, fora en enquêtes
  • Content hergebruiken tussen cursussen en versiebeheer
  • Hands-on lab: aanmaken van een complete cursusemodule vanaf nul

Tracking en rapportage

  • Inschrijvingsstatus, voltooiingspercentages en time-on-task-metrieken monitoren
  • Aangepaste rapporten maken met filters voor afdelingen, rollen en tijdperken
  • Automatische rapportlevering en meldingen voor managers instellen
  • Data exporteren naar spreadsheets en BI-tools voor diepere analyses
  • Oefening: ontwerpen van een voortgangsdashboard voor winkel- of operatiemanagers

Best practices voor LMS-administratie

  • Inhoudsgovernance: reviewcycli, toegangsexpiratie en archiveringsbeleid
  • Beveiliging en privacy: gegevensbescherming, backup-schema's en audittrails
  • Schaalbaarheid: omgaan met groeiende contentbibliotheken en gebruikersbases
  • Gebruikersbetrokkenheidsstrategieën: notificaties, gamification en feedbacklussen
  • Communicatie tussen administrators en instructeurs voor continue verbetering

Certificeringsvoorbereiding en beoordelingsworkflows

  • Ontwerpen van certificeringsprogramma's met voorwaarden en sequentiële vereisten
  • Gecreëerde assessments maken: slingerdijkn, herkansingen en proctoring-overwegingen
  • Digitaal certificaten en badge-based credentialing uitreiken
  • Certificeringspaden koppelen aan organisatorische compliance en carrièrprogressie
  • Hands-on lab: configureren van een volledig certificaatspad en uitreiken van een testcertificaat

Praktische workshop: draaien van een echt trainingsprogramma in het LMS

  • End-to-end setup van een afdelingspecifieke training-rollout
  • Testen van de gebruikerservaring, instructeurstools en managerviews
  • Probleemoplossing bij veelvoorkomende contentupload-, inschrijf- en rapportageproblemen
  • Action planning: definiëren van een roadmap voor LMS-adoption en contentmigratie

Vereisten

  • Basiskennis van IT en webgebaseerde systemen
  • Ervaring met digitale content en online communicatietools

Doelgroep

  • Trainingcoördinatoren en instructieontwerpers
  • HR- en Learning & Development-administratoren
  • IT-personeel dat trainingsplatformen ondersteunt
  • Managers en teamleiders verantwoordelijk voor inwerkprogramma's en upskilling
 21 Uren

Aantal deelnemers


Prijs per deelnemer

Voorlopige Aankomende Cursussen

Gerelateerde categorieën