Bedankt voor uw aanvraag! Een van onze medewerkers neemt binnenkort contact met u op
Bedankt voor uw boeking! Een van onze medewerkers neemt binnenkort contact met u op.
Cursusaanbod
Introductie tot Learning Management Systems
- Wat een LMS is en hoe het organisatorisch leren stimuleert
- Cloudgehoste, self-hosted en SaaS-LMS-oplossingen vergelijken
- Belangrijke functies en integratiemogelijkheden met HR- en operatiesystemen
- Oefening: evaluatie van een bestaand LMS of vergelijking van populaire platforms
LMS-installatie en implementatie
- Het LMS-implementatieplan: scope, gebruikers en bedrijfsdoelen
- Initiële configuratie: branding, taal, navigatie en notificatie-instellingen
- Integratie van het LMS met Single Sign-On (SSO), directories en videoconferencingtools
- Hands-on lab: installatie van een nieuwe LMS-instantie en eerste-login-walkthrough
Gebruikers- en rolbeheer
- Gebruikers individueel toevoegen of via bulk-import (CSV, API, directorysync)
- Rolleren aanmaken: deelnemer, instructeur, manager, administrator, auditor
- Gebruikers groeperen in afdelingen, teams en regio-gebaseerde cohorts
- Inschrijvingsregels, toegangsfensters en zelfinschrijfbeleid instellen
- Oefening: configuratie van een multi-rollen, multi-afdelingen gebruikersstructuur
Cursus- en inhoudscreatie
- Structuur van cursussen, lessen, onderwerpen en leerpaden
- Uploaden en embedden van multimedia: video, PDF, SCORM en H5P
- Interactieve elementen bouwen: quizzen, opdrachten, fora en enquêtes
- Content hergebruiken tussen cursussen en versiebeheer
- Hands-on lab: aanmaken van een complete cursusemodule vanaf nul
Tracking en rapportage
- Inschrijvingsstatus, voltooiingspercentages en time-on-task-metrieken monitoren
- Aangepaste rapporten maken met filters voor afdelingen, rollen en tijdperken
- Automatische rapportlevering en meldingen voor managers instellen
- Data exporteren naar spreadsheets en BI-tools voor diepere analyses
- Oefening: ontwerpen van een voortgangsdashboard voor winkel- of operatiemanagers
Best practices voor LMS-administratie
- Inhoudsgovernance: reviewcycli, toegangsexpiratie en archiveringsbeleid
- Beveiliging en privacy: gegevensbescherming, backup-schema's en audittrails
- Schaalbaarheid: omgaan met groeiende contentbibliotheken en gebruikersbases
- Gebruikersbetrokkenheidsstrategieën: notificaties, gamification en feedbacklussen
- Communicatie tussen administrators en instructeurs voor continue verbetering
Certificeringsvoorbereiding en beoordelingsworkflows
- Ontwerpen van certificeringsprogramma's met voorwaarden en sequentiële vereisten
- Gecreëerde assessments maken: slingerdijkn, herkansingen en proctoring-overwegingen
- Digitaal certificaten en badge-based credentialing uitreiken
- Certificeringspaden koppelen aan organisatorische compliance en carrièrprogressie
- Hands-on lab: configureren van een volledig certificaatspad en uitreiken van een testcertificaat
Praktische workshop: draaien van een echt trainingsprogramma in het LMS
- End-to-end setup van een afdelingspecifieke training-rollout
- Testen van de gebruikerservaring, instructeurstools en managerviews
- Probleemoplossing bij veelvoorkomende contentupload-, inschrijf- en rapportageproblemen
- Action planning: definiëren van een roadmap voor LMS-adoption en contentmigratie
Vereisten
- Basiskennis van IT en webgebaseerde systemen
- Ervaring met digitale content en online communicatietools
Doelgroep
- Trainingcoördinatoren en instructieontwerpers
- HR- en Learning & Development-administratoren
- IT-personeel dat trainingsplatformen ondersteunt
- Managers en teamleiders verantwoordelijk voor inwerkprogramma's en upskilling
21 Uren